طرح های افزایش آمادگی نیروی انسانی برای مشاغل آینده در گروه ۲۰

گروه اندیشه سعودی چندین طرح اصلی در حوزه گواهی کار و یادگیری تعاملی و آموزش عملی تنظیم کرد



مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)
مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)
TT

طرح های افزایش آمادگی نیروی انسانی برای مشاغل آینده در گروه ۲۰



مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)
مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)

کار گروه ششم گروه اندیشه سعودی در حوزه اقتصاد و اشتغال و آموزش در عصر دیجیتال فعالیت می کند و یکی از ارگان های گروه ۲۰ است که در حال تنظیم ۴ توصیه و ارسال آن به گروه ۲۰ است.

۴ توصیه پیشنهادی در زمینه ارتقای مهارت نیروی انسانی و همسویی مهارت ها با مشاغل آینده تدوین شده است. سعودی رییس گروه ۲۰ در ۲۰۲۰ است.

خانم دکتر هایدی العسکری رییس کارگروه اقتصاد و استخدام و آموزش در عصر دیجیتال گفت «این کارگروه در یک سال گذشته به تحلیل و بررسی تاثیر هوش مصنوعی و انقلاب صنعتی چهارم بر ماهیت و ویژگی های مشاغل آینده پرداخته است. مشاغل آینده با توجه به بروز هوش مصنوعی و انقلاب صنعتی تنها مبتنی بر مدرک گرایی نیست بلکه به انعطاف پذیری و مهارت هم نیاز دارد».

العسکری توضیح داد «توصیه های تنظیم شده بر لزوم صدور راهنمای جامع از سوی گروه ۲۰ برای ارزیابی مدارک کسب و کاری معمول و اعتبار موسسات صدور مدارک تاکید می کند. این کار از طریق افزایش و توسعه مستمر راه های تبادل اطلاعات میان کار گروه های گروه ۲۰ و لزوم پایبندی اعضای گروه ۲۰ به راهنمای جامع انجام می شود».

طرح های دیگر این کارگروه به اهمیت تاکید اعضای گروه ۲۰ بر یادگیری تعاملی در مدارس اشاره شده است و اینکه شیوه های معمول یادگیری در مدارس منجر به مهارت آفرینی نمی شود. یادگیری تعاملی در مدارس بهترین شیوه تدریس به شمار می رود و معلمان با بهره گیری از فناوری پیشرفته به عنوان ابزار آموزشی می توانند در فرآیند یادگیری خلاقیت ایجاد کنند اما با این حال فناوری پیشرفته جای معلمان را نمی گیرد. همچنین، آموزشکده های فنی و حرفه ای باید چشم انداز آینده خود را توسعه داده و تمام پرسنل و دست اندرکاران نظام آموزشی باید در فعالیت های آموزش حرفه ای شرکت کنند.

کارگروه اقتصاد و استخدام و آموزش در عصر دیجیتال ضمن اشاره به ویژگی های نظام آموزش و فنی و حرفه ای در دوره پس از کرونا گفت «نظام آموزش در دوره پس از کرونا نیازمند اصلاحات فراوانی است تا بتواند همگام با نیازمندی های تمام نیروی کار پس از دوره کرونا حرکت کند».

کارگروه اقتصاد و استخدام و آموزش در عصر دیجیتال ششمین کارگروه وابسته به گروه اندیشه ۲۰ است و در راستای تنظیم راهکارها برای اصلاح آموزش و فرصت آفرینی در حوزه آموزش عملی و کارآفرینی فعالیت می کند. 

گروه اندیشه وابسته به گروه ۲۰ زیر نظر مرکز تحقیقات و مطالعات نفت ملک عبد الله (کاپسارک) و مرکز مطالعات و پژوهش های اسلامی ملک فیصل قرار دارد. این گروه به تنظیم و طرح سیاست های قابل اجرا برای تحقق اهداف کشورهای گروه ۲۰ می پردازد. سران کشورهای جی ۲۰ می توانند راهکارهای پیشنهادی را برای مقابله با مشکلات بین المللی و تحقق اقتصاد شکوفا و پایدار اجرا کنند.

گروه اندیشه از چندین پژوهشکده و اندیشکده تشکیل شده و مرجع فکری رسمی گروه ۲۰ به شمار می رود.



اقتصاد بدون نفت سعودی خوش درخشید؛ سهم ۵۴٪ فعالیت های متنوع از تولید ناخالص داخلی


پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)
پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)
TT

اقتصاد بدون نفت سعودی خوش درخشید؛ سهم ۵۴٪ فعالیت های متنوع از تولید ناخالص داخلی


پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)
پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)

فعالیت های غیر نفتی سعودی نقش کلیدی در اقتصاد این کشور در راستای تنوع منابع درآمد و کاهش وابستگی به نفت دارد. در این میان اقدامات دولت مثل وضع قوانین و ضوابط برای فعالیت های غیر نفتی به رونق گرفتن بخش غیر نفتی کمک کرده و سهم بخش غیر نفتی از تولید ناخالص داخلی در سال گذشته بیش از ۵۴ درصد بوده است.
دولت سعودی که درهای این کشور را به روی دنیا باز کرد قوانین و مقررات دیجیتالی متنوعی برای تامین نیازمندی های سرمایه گذاران وضع نمود و وضع سرمایه گذاری در کشور را جذاب کرد. هدف اصلی دست یابی به اهداف اصلی یعنی قطع وابستگی کشور به درآمدهای نفتی است.
کارشناسان اقتصادی تاکید می کنند که اصلاحات اقتصادی اخیر بستر خوبی برای بخش خصوصی و داخلی و بین المللی ایجاد کرده است.

برنامه های نوید بخش

دکتر محمد مکنی استاد مدیریت مالی و سرمایه گذاری دانشگاه اسلامی امام محمد بن سعود در گفتگو با «الشرق الاوسط» به بخش غیر نفتی پررونق که مورد توجه دولت است اشاره می کند و گفت «حجم سرمایه گذاری و پیشرفت در بخش هایی مثل گردشگری و سرگرمی و ورزش پرشتاب و کلان است. استراتژی ملی صنایع در حال متحول کردن ۱۳ بخش مثل خودرو و ماشین آلات برقی و تجهیزات نظامی است که در افزایش رشد ناخالص غیر نفتی سهیم هستند».
سازمان آمار سعودی در گزارش تازه خود گفت تولید ناخالص داخلی غیر نفتی در سه ماه اول سال جاری رشد بیش از ۴ درصدی داشته و پیش بینی می شود که این رشد همچنان افزایش پیدا کند. نرخ بومی سازی در بخش هایی مثل صنایع نظامی به حدود ده درصد و دارو سازی به حدود ۴۰ درصد رسیده و صادرات غیر نفتی افزایش قابل ملاحظه دارد.
مکنی خاطر نشان کرد که چالش های ژئوپلیتیکی در پرتو جنگ تجاری آمریکا و چین شاید باعث کاهش فعالیت های غیر نفتی به خصوص در بخش صنعتی شود. شاخص مدیران خرید بانک ریاض در ماه مه ۵۵.۸ واحد افزایش یافته و این بیانگر بهبود چشمگیر کسب و کارهاست.
مکنی توضیح داد که تصور می شود همه زیر شاخه ها مثل سفارشات و صادرات جدید نیز بهبود پیدا کردند.

زیر ساختارها

از سوی دیگر فدوی البواردی پژوهشگر اقتصادی و مشاور فنی به «الشرق الاوسط» گفت «سرمایه گذاری داخلی در زیرساختارها نقش کلیدی در توسعه بخش های غیر نفتی دارد که شامل توسعه شهرهای صنعتی و مناطق لجستیکی و زیرساختارهای دیجیتالی برای جذب سرمایه گذاری می شود. این سرمایه گذاری ها در افزایش تنوع سازی در بخش هایی مثل گردشگری و تکنولوژی و انرژی های تجدید پذیر و خدمات سلامت و آموزشی سهیم هستند که در نهایت درآمدهای غیر نفتی را افزایش می دهند».
افزون بر این، دولت سعودی با بهبود فضای کسب و کارها و ایجاد تسهیلات برای سرمایه گذاران و تقویت ابتکارعمل های کارآفرینی دست به توسعه بخش غیر نفتی خصوصی می زند.
فدوی البواردی اضافه کرد تحول دیجیتالی و فناوری از جمله ابزارهای مهم در راستای بهبود کارآرایی و افزایش نوآوری هستند. دولت مقررات و سیاست های تشویقی نیز وضع کرده و قوانین و ضوابط مشوق بیشتری مثل قانون شرکت های تجاری و سیستم های حمایت از سرمایه گذاران برای تشویق فعالیت های غیر نفتی صادر خواهند شد.

ابتکار و کارآفرینی

فدوی البواردی بر لزوم ساده کردن اقدامات و ارایه مشوق های مالیاتی و اهمیت افزایش همکاری بین بخش های دولتی و خصوصی برای تامین مالی پروژه های زیرساختی و توسعه صنعتی و دست یابی به یکپارچگی در اجرای ابتکار عمل ها تاکید کرد.
افزایش سرمایه گذاری در بخش های آموزشی و مهارت آموزی برای توسعه مهارت های نیروی های انسانی سعودی نیز همگام با رونق بخش غیر نفتی دنبال می شود. تشویق ابتکار و کارآفرینی با برنامه حمایت استارت آپ ها و تامین مالی و هدایت فنی در کانون تلاش دولت سعودی هستند.
فدوی البواردی پیش بینی می کند که تلاش های تنوع سازی همچنان باعث نتایج قابل ملاحظه می شود. افزایش سهم بخش غیر نفتی از تولید ناخالص داخلی به خصوص بخش های گردشگری و سرگرمی و تکنولوژی و منابع تجدید پذیر در کنار ادامه اصلاحات و بهبود کسب و کارها از جمله برنامه های دیگر دولت سعودی است.