ورود ۱۶۷ هزار سعودی به بازار کار در یک سال

۹۸٪ شرکت های خصوصی بومی سازی انجام دادند

  سخنرانی وزیر منابع انسانی سعودی در سمینار گفتگو بین طرف های بازار کار (واس)

مهندس احمد الراجحی وزیر منابع انسانی و توسعه اجتماعی سعودی دوشنبه (۲۷ نوامبر) گفت بیش از ۱۶۷ هزار سعودی در ۱۲ ماه گذشته از طریق برنامه «نطاقات المطور» وارد بازار کار شده اند. تعداد شاغلان سعودی که به واسطه این برنامه استخدام شده اند به ۴۸۰ هزار نفر می رسد.
برنامه «نطاقات المطور» در راستای ایجاد هماهنگی و ارتباط بین ارگان های دولتی ذیربط و کاسبان و مالکان شرکت ها و موسسات خصوصی راه اندازی شده و یکی از مهم ترین ستون ها و ابتکارهای تحول استراتژیک وزارت منابع انسانی و توسعه انسانی به منظور بهبود عملکرد بازار کار و اشتغال زایی و ایجاد محیط شغلی امن و جذاب برای اتباع سعودی است.
وزارت منابع انسانی و توسعه انسانی افزود برنامه «نطاقات المطور» در راستای بومی سازی و برنامه این وزارتخانه برای افزایش حضور اتباع سعودی در بازار کار و تقویت بخش خصوصی راه اندازی شده است.
الراجحی در سیزدهمین سمینار گفتگوی اجتماعی در شهر ریاض ضمن معرفی ابتکارهای استراتژیک بازار کار و آمارها و نتایج که تا کنون به دست آمده خاطر نشان کرد «برای مثال سعودی از نظر نرخ رشد بهره وری ۴.۹ درصدی نیروی کار در سال ۲۰۲۲ در میان گروه ۲۰ صدر نشین شد».
این نشست زیر نظر وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی و با همکاری مرکز ارتباطات تمدنی ملک عبد العزیز با حضور سازمان بین المللی کار و نمایندگانی از طرف های تولیدی سه گانه (دولت و کارفرمایان و کارگران) برگزار شد.
الراجحی توضیح داد «تعداد اتباع سعودی که تحت پوشش بومی سازی و برنامه های مهارت آموزی قرار گرفتند افزایش یافت و بیش از ۳۲۲ هزار کارمند بخش خصوصی در ۱۲۶ شغل در دوره های مهارت آموزی عالی و متوسط و پایین شرکت کردند».
او خاطر نشان کرد «۹۲ درصد ارگان های بخش خصوصی بخشنامه ها و مقررات نظام کار را رعایت می کنند و ۹۸ درصد این ارگان ها مقررات بومی سازی منابع انسانی را اجرا کردند و تا حالا بیش از ۵ میلیون قرارداد کاری از طریق سامانه «قوی» با منابع انسانی سعودی از طریق الکترونیک ثبت شده است و ۷۳ درصد اختلافات کاری و کارگری دوستانه حل می شود و مدل های مدرن کاری در حال رشد پرشتاب است».
وزیر منابع انسانی و توسعه اجتماعی در این نشست افزود «این وزارتخانه با همه شرکا در بازار کار همکاری می کنند و همه طرف ها را برای موفقیت و پیشرفت و توسعه و توانمند سازی مهم می خواند. ما باید از فرصت ها استفاده و با چالش ها مقابله کنیم و در راستای افزایش بازدهی بازار کار و ایجاد جامعه با نشاط و قدرتمند و فضای کاری مناسب برای رشد اقتصادی با توجه به سند چشم انداز ۲۰۳۰ عمل کنیم».