یک منبع صندوق توسعه منابع انسانی (هدف) به «الشرق الاوسط» گفت ۲۴ موافقتنامه به ارزش کلی بیش از ۱.۵ میلیارد ریال (۴۰۰ میلیون دلار) در حال حاضر برای افزایش مهارت آموزی مرتبط با استخدام در حوزه های دارای رشد پرشتاب و بالا در حال اجرا است و قراردادهای مهم با شرکت های ملی بزرگ بستیم.
این منبع افزود «صندوق توسعه منابع انسانی در راستای بومی سازی مشاغل در بخش خصوصی و استفاده از منابع انسانی سعودی کارآمد تلاش می کند تا این منابع انسانی بتوانند همگام با نشاط اقتصادی بی سابقه و رونق بازار کار حرکت کنند و قراردادها و همکاری های موثر با بخش های آینده مثل گردشگری و تفریحی و حمل و نقل و خدمات لجستیک و صنعت و امنیت سایبری داشته باشند و برنامه های کارآموزی و توانمند سازی را توسعه دهند».
او خاطر نشان کرد «صندوق توسعه منابع انسانی به توسعه مهارت و توانایی منابع انسانی ملی و افزایش سطح مشارکت آنها در بازار کار و تشویق بخش خصوصی در نقش آفرینی در حوزه بومی سازی مشاغل توجه و همکاری با ارگان های ذیربط برای مهارت آموزی و استخدام و توان افزایی و افزایش توان رقابت و پایداری منابع انسانی سعودی در بازار کار را افزایش می دهد».
افزایش استخدام منابع بومی
این منبع تاکید کرد «صندوق توسعه منابع انسانی از آغاز سال جاری تا پایان اکتبر در استخدام حدود ۳۳۰ هزار شهروند زن و مرد سعودی در بخش خصوصی نقش داشته و این نهاد در مدت مشابه حدود ۷.۵ میلیارد ریال برای تاسیسات بخش خصوصی بدین منظور هزینه کرده و حدود ۱.۷۸ میلیون نفر از شهروندان زن و مرد سعودی از این برنامه استفاده کردند».
او توضیح داد «۱۰۴ تاسیسات بخش های کلیدی در سعودی تحت پوشش برنامه های حمایت مالی صندوق توسعه منابع انسانی قرار گرفتند. استراتژی جدید این صندوق در اوایل سال ۲۰۲۳ فعال شد و سه هدف اصلی داریم: تقویت توسعه منابع انسانی ملی برای تامین نیازمندی های بازار کار در حال پیشرفت و تحول و بهبود تعادل بین عرضه و تقاضا برای نیروی کار و افزایش استخدام پایدار در بخش خصوصی».
صندوق توسعه منابع انسانی یک پروژه کلیدی برای تجدید طراحی بخش مالی برنامه ها و توسعه تولیدات و ایجاد ساز و کارهای نوین برای تامین نیازمندی های تاسیسات و افراد آغاز کرده است و این بخشی از تعهد راهبردی صندوق توسعه منابع انسانی برای تامین نیازمندی های بازار کار است.
برنامه های پیشرفته و متمرکز
منبع صندوق توسعه منابع انسانی خاطر نشان کرد «یک بسته متشکل از ۸ برنامه پیشرفته و متمرکز داریم که شامل چندین محصول جدید و تامین نیازمندی های بازار کار در حال تحول و بهبود خدمات و مشاوره و مهارت آموزی و توان افزایی و افزایش اشتغال می شود».
سامانه ملی یکپارچه استخدام موسوم به «جدارات» تحت مدیریت و نظارت صندوق توسعه منابع انسانی در حوزه کمک به کارجویان برای ورود بازار کار و انجام مشاغل به نحو احسن فعالیت می کند.
سامانه ملی یکپارچه استخدام رابطی است بین کارجویان و فرصت های شغلی در بخش های دولتی و خصوصی با یک سیستم دیجیتال روان و جامع و موثر و دقیق و شفاف برای اشتغال زایی.
استراتژی صندوق توسعه منابع انسانی برای همگامی با همه گروه ها و ارگان ها مثل وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی و سیستم منابع انسانی و برنامه توسعه منابع انسانی و استراتژی بازار کار و همگامی با تحولات توسعه محور و پروژه های سند چشم انداز ۲۰۳۰ و نیازمندی های حوزه کسب و کار دچار تحول شده است.
بخش های کلیدی
صندوق توسعه منابع انسانی با ۵ ارگان دولتی و خصوصی برای مهارت آموزی و توان افزایی و استخدام ۵۰ هزار شهروند زن و مرد سعودی در بخش های کلیدی و توسعه ای بازار کار همچون وزارت بهداشت و نیوم و هواپیمایی ریاض و هلدینگ رؤی المدینه و آکادمی ملی صنایع نظامی قرارداد همکاری امضا کرد. این قراردادها در حاشیه حضور صندوق توسعه منابع انسانی به عنوان شریک راهبردی در نشست بین المللی بازار کار منعقد شدند. نشست بین المللی بازار کار توسط وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی ۱۳ و ۱۴ دسامبر ۲۰۲۳ در شهر ریاض برگزار شد.
صندوق توسعه منابع انسانی که در سال ۲۰۰۰ تاسیس شد در راستای افزایش مهارت های منابع انسانی ملی و دانش بومی و توان افزایی و همگامی آنها با نیازمندی های بازار کار و مشاغل می کوشد تا سیستم منابع انسانی در سعودی با برخورداری از چشم انداز آینده و تنظیم جهت گیری های آینده بازار کار دچار تحول سازنده شود.
