طرح های افزایش آمادگی نیروی انسانی برای مشاغل آینده در گروه ۲۰

گروه اندیشه سعودی چندین طرح اصلی در حوزه گواهی کار و یادگیری تعاملی و آموزش عملی تنظیم کرد



مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)
مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)
TT

طرح های افزایش آمادگی نیروی انسانی برای مشاغل آینده در گروه ۲۰



مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)
مشارکت موثر گروه اندیشه سعودی در تنظیم توصیه های گروه ۲۰ (الشرق الاوسط)

کار گروه ششم گروه اندیشه سعودی در حوزه اقتصاد و اشتغال و آموزش در عصر دیجیتال فعالیت می کند و یکی از ارگان های گروه ۲۰ است که در حال تنظیم ۴ توصیه و ارسال آن به گروه ۲۰ است.

۴ توصیه پیشنهادی در زمینه ارتقای مهارت نیروی انسانی و همسویی مهارت ها با مشاغل آینده تدوین شده است. سعودی رییس گروه ۲۰ در ۲۰۲۰ است.

خانم دکتر هایدی العسکری رییس کارگروه اقتصاد و استخدام و آموزش در عصر دیجیتال گفت «این کارگروه در یک سال گذشته به تحلیل و بررسی تاثیر هوش مصنوعی و انقلاب صنعتی چهارم بر ماهیت و ویژگی های مشاغل آینده پرداخته است. مشاغل آینده با توجه به بروز هوش مصنوعی و انقلاب صنعتی تنها مبتنی بر مدرک گرایی نیست بلکه به انعطاف پذیری و مهارت هم نیاز دارد».

العسکری توضیح داد «توصیه های تنظیم شده بر لزوم صدور راهنمای جامع از سوی گروه ۲۰ برای ارزیابی مدارک کسب و کاری معمول و اعتبار موسسات صدور مدارک تاکید می کند. این کار از طریق افزایش و توسعه مستمر راه های تبادل اطلاعات میان کار گروه های گروه ۲۰ و لزوم پایبندی اعضای گروه ۲۰ به راهنمای جامع انجام می شود».

طرح های دیگر این کارگروه به اهمیت تاکید اعضای گروه ۲۰ بر یادگیری تعاملی در مدارس اشاره شده است و اینکه شیوه های معمول یادگیری در مدارس منجر به مهارت آفرینی نمی شود. یادگیری تعاملی در مدارس بهترین شیوه تدریس به شمار می رود و معلمان با بهره گیری از فناوری پیشرفته به عنوان ابزار آموزشی می توانند در فرآیند یادگیری خلاقیت ایجاد کنند اما با این حال فناوری پیشرفته جای معلمان را نمی گیرد. همچنین، آموزشکده های فنی و حرفه ای باید چشم انداز آینده خود را توسعه داده و تمام پرسنل و دست اندرکاران نظام آموزشی باید در فعالیت های آموزش حرفه ای شرکت کنند.

کارگروه اقتصاد و استخدام و آموزش در عصر دیجیتال ضمن اشاره به ویژگی های نظام آموزش و فنی و حرفه ای در دوره پس از کرونا گفت «نظام آموزش در دوره پس از کرونا نیازمند اصلاحات فراوانی است تا بتواند همگام با نیازمندی های تمام نیروی کار پس از دوره کرونا حرکت کند».

کارگروه اقتصاد و استخدام و آموزش در عصر دیجیتال ششمین کارگروه وابسته به گروه اندیشه ۲۰ است و در راستای تنظیم راهکارها برای اصلاح آموزش و فرصت آفرینی در حوزه آموزش عملی و کارآفرینی فعالیت می کند. 

گروه اندیشه وابسته به گروه ۲۰ زیر نظر مرکز تحقیقات و مطالعات نفت ملک عبد الله (کاپسارک) و مرکز مطالعات و پژوهش های اسلامی ملک فیصل قرار دارد. این گروه به تنظیم و طرح سیاست های قابل اجرا برای تحقق اهداف کشورهای گروه ۲۰ می پردازد. سران کشورهای جی ۲۰ می توانند راهکارهای پیشنهادی را برای مقابله با مشکلات بین المللی و تحقق اقتصاد شکوفا و پایدار اجرا کنند.

گروه اندیشه از چندین پژوهشکده و اندیشکده تشکیل شده و مرجع فکری رسمی گروه ۲۰ به شمار می رود.



مدیران تجاری از سعودی و آمریکا درباره تسریع ساخت هوش مصنوعی و زیرساخت دیجیتال گفتگو کردند

بخشی از نشست گفت‌وگو (الشرق الأوسط)
بخشی از نشست گفت‌وگو (الشرق الأوسط)
TT

مدیران تجاری از سعودی و آمریکا درباره تسریع ساخت هوش مصنوعی و زیرساخت دیجیتال گفتگو کردند

بخشی از نشست گفت‌وگو (الشرق الأوسط)
بخشی از نشست گفت‌وگو (الشرق الأوسط)

در «همایش سرمایه‌گذاری سعودی - آمریکایی» که در ریاض برگزار شد، نشستی با عنوان «مبانی ساخت نسل آینده فناوری‌های هوش مصنوعی و زیرساخت» برگزار شد. این جلسه میزبان شماری از رهبران عرصه تجارت و فناوری از سعودی و ایالات متحده بود و تمرکز آن بر نقش مشارکت‌های راهبردی در تسریع نوآوری و ساخت زیرساخت دیجیتال پیشرفته بود؛ آن‌هم در حالی که جهان در حال تجربه تحولی است که توسط فناوری‌های هوش مصنوعی و خدمات ابری هدایت می‌شود.
در این نشست، شرکت‌کنندگان اهمیت سرمایه‌گذاری در مراکز داده و فناوری‌های تحول‌آفرین را بررسی کردند و نقش آن‌ها را در شکل‌دهی به آینده رهبری دیجیتال و اقتصاد دیجیتال جهانی مورد تأکید قرار دادند.

آی بی ام

«آروینـد کریشنا»، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت «آی‌بی‌ام» (IBM)، اعلام کرد که این شرکت متعهد به پشتیبانی از توسعه اقتصادی مشترک میان سعودی و ایالات متحده است. او با اشاره به روابط تاریخی با شرکت «آرامکو» که به حدود ۸۰ سال می‌رسد، خاطرنشان کرد که شرکت آی‌بی‌ام با راه‌اندازی مرکز تحقیق و توسعه در سعودی، گامی جدی در این مسیر برداشته است؛ به‌طوری‌که حدود ۸۰ درصد فعالیت‌های این مرکز بر منابع بومی متکی است.
کریشنا افزود: «ما در حال کمک به ساخت فناوری‌های هوش مصنوعی هستیم که از سعودی آغاز شده و در سطح جهانی مورد استفاده قرار می‌گیرد». همچنین تأکید کرد که شرکت آی‌بی‌ام متعهد به آموزش یک میلیون سعودی در حوزه‌های هوش مصنوعی و فناوری است.

گوگل

در سوی دیگر، «روث بورات»، رئیس و مدیر اجرایی سرمایه‌گذاری و امور مالی شرکت‌های «آلفابت» و «گوگل»، اظهار داشت که سرمایه‌گذاری‌های این شرکت در سعودی از سال ۲۰۲۱ آغاز شده و بر توسعه توانمندی‌های رایانش ابری و هوش مصنوعی متمرکز بوده است. وی تأکید کرد که گوگل رویکردی جامع برای ایجاد منافع اقتصادی و اجتماعی اتخاذ کرده است؛ از جمله راه‌اندازی مراکز داده و به‌کارگیری فناوری‌هایی مانند مدل «جِمینای» (Gemini) که توانایی درک ۱۶ لهجه عربی را دارد.
بورات افزود: «ما تمرکز خود را بر سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی قرار داده‌ایم، از طریق شراکت با صندوق سرمایه‌گذاری عمومی سعودی و اکنون نیز با شرکت هیوماين (Humane)، از طریق برنامه‌های آموزشی و مهارتی که از سال‌های ابتدایی آموزش تا ورود به بازار کار را دربر می‌گیرد.»

آرامکو

از سوی دیگر، «احمد الخویطر»، معاون اجرایی فناوری و نوآوری شرکت «آرامکو سعودی»، بیان کرد که هوش مصنوعی به بخش جدایی‌ناپذیری از عملیات تمام شرکت‌ها تبدیل خواهد شد. او اشاره کرد که آرامکو روزانه حدود ۱۰ میلیارد نقطه داده را از تأسیسات خود در سراسر جهان جمع‌آوری می‌کند.
او گفت: «ارزش واقعی، در بهره‌گیری از این داده‌ها برای ساخت مدل‌هایی نهفته است که بتوانند تأثیری واقعی بر عملکرد کسب‌وکار داشته باشند.»

کوالکام

در همین نشست، «کریستیانو آمون»، مدیرعامل شرکت «کوالکام»، خاطرنشان کرد که صنعت جهانی در حال عبور از مرحله توسعه به مرحله تولید واقعی کاربردهای هوش مصنوعی است؛ به‌ویژه در بخش‌های صنعتی. او افزود که کوالکام با آرامکو در زمینه استفاده از هوش مصنوعی برای هوشمندسازی دارایی‌های صنعتی همکاری می‌کند، که این موضوع جهشی چشم‌گیر در درک جهان فیزیکی و کاربرد آن در رباتیک و فناوری‌های پیشرفته به شمار می‌رود.