گروه ۲۰ خواستار توجه به اشتغال زایی در دوره بهبود اقتصاد شد

وزیر منابع انسانی سعودی: ۱۵ درصد جوانان با خطر از دست دادن شغل خود تا ۲۰۲۵ روبرو هستند 






نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)
نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)
TT

گروه ۲۰ خواستار توجه به اشتغال زایی در دوره بهبود اقتصاد شد






نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)
نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)

وزیران کار کشورهای گروه ۲۰ در نشست مجازی به ریاست سعودی که شامگاه جمعه (۱۱ سپتامبر) به پایان رسید اعلام کردند راهکارهای اقتصادی برای بهبود اقتصاد ضربه دیده از کرونا بر اهرم اصلی اشتغال زایی و تغییر ساختار مشاغل و ساز و کارهای آن متکی خواهد بود. 

در این نشست بر لزوم استفاده از تکنولوژی و راهکارهای انسان محور  برای سیاست گذاری های بازار کار تاکید شد.

مهندس احمد الراجحی وزیر منابع انسانی و توسعه اجتماعی سعودی در پایان نشست مجازی یاد شده گفت «حمایت از جوانان به ویژه دختران که جزو آسیب پذیرترین گروه ها بر اثر پاندومی کرونا هستند یک مساله اصلی است که سران گروه ۲۰ در جلسه خود در آنتالیا در ۲۰۱۵ بر آن تاکید کردند».

او خاطر نشان کرد «حدود ۱۵ درصد جوانان با خطر از دست دادن شغل خود تا ۲۰۲۵ روبرو هستند و گروه ۲۰ درصدد کاهش این رقم است».

الراجحی در جلسه وزیران کار گروه ۲۰ توضیح داد «اولویت ما سازگار کردن حمایت ها و مشوق های اجتماعی با سبک های شغلی متفاوت است» و این منجر به دست یابی تمام گروه ها به حمایت اجتماعی مناسب خواهد شد. 

او تاکید کرد «اولویت های سیاسی ۲۰۲۰ از اهمیت سرنوشت ساز برای کاهش پیامدهای زیانبار شیوع کرونا و ارائه مشوق و حمایت های پایدار و بلند مدت برخوردار است».

الراجحی گفت «برابری جنسیتی در مشاغل از اولویت های گروه ۲۰ است چون ما به تاثیر عمیق بحران کرونا بر مشاغل تمام وقت و پاره وقت زنان واقف هستیم و بر پایبندی خود برای رسیدن به هدف اعلام شده در نشست بریزبن استرالیا در ۲۰۱۴ تاکید می کنیم. اولویت های ما درباره اشتغال زنان مورد حمایت اعضای گروه قرار گرفت».
او افزود «رویکردهای رفتاری منجر به درک بهتر انگیزه های رفتاری انسان می شود و همین در بهبود سازی فرآیند سیاست گذاری مبتنی بر شواهد سهیم است. همکاری و انتقال تجربه و دانش در حوزه رویکردهای رفتاری در راستای تامین منافع مشترک افزایش می یابد».

بهبود اقتصاد و مشاغل

وزیران کار کشورهای عضو گروه ۲۰ که سعودی رییس دوره کنونی آن است در این جلسه درباره آخرین تحولات اقتصاد جهان و بازار کار گفتگو و تاکید کردند اولویت این گروه مهار و غلبه بر کرونا است. شرکت کنندگان خاطر نشان کردند اشتغال زایی و حفظ مشاغل همه گروه ها به ویژه زنان و جوانان در بازار کار داخلی و بین المللی اولویت است. در این نشست حمایت از سیستم های مشوق های اجتماعی فراگیر و قوی و دارای قابلیت سازگاری مورد تاکید قرار گرفت.

وزیران بر همکاری مشترک برای افزایش توجه به حفظ مشاغل و اشتغال زایی پس از شیوع کرونا و ایجاد و اجرای اقدامات موثر برای کاهش نتایج شیوع کرونا در بازارهای کار و جوامع تاکید کردند و توضیح دادند که تمام تلاش خود را برای اقدامات بهبود اقتصاد و بهبودی شرایط بازار کار به کار می گیرند و اولویت به توسعه فراگیر و پایداری که منجر به استخدام و اشتغال زایی مناسب شود تعلق می گیرد.
بیانیه پایانی نشست گفت وزیران در سطح فردی و اجتماعی به حمایت از تمام کارگرانی که بیکار شدند یا ساعات کاریشان کاهش یافته یا منبع درآمدشان از دست رفته می پردازند و به سلامت کارگران در محیط کار توجه می کنند و پروتکل های مناسب برای محیط کار تنظیم و از صاحبان شرکت های کوچک و متوسط حمایت می کنند. تنظیم پروتکل های کاری انعطاف پذیر برای کارمندان و حمایت از کارآفرینان و کارمندان در راستای استفاده از فناوری های نوین و شیوه های کاری جدید در صورت امکان و حمایت از کارگران از طریق آموزش و مهارت آموزی برای ماندن در بازار کار از برنامه های دیگر مطرح شده در جلسه به شمار می رود.

هماهنگی

وزیران کار گروه ۲۰ بر افزایش هماهنگی و همسویی سیاست ها و رویکردها از طریق همکاری مشترک با یکدیگر و با کارگروه های دیگر و موسسات بین المللی ذیربط برای مقابله با نتایج ناگوار کرونا در بازارهای کار داخلی و جهان تاکید کردند. شرکت کنندگان می توانند سیاست های مشترک برای تقویت رشد اقتصادی پایدار و اشتغال زایی و مشوق های اجتماعی درنظر بگیرند. آنها همچنین از سازمان بین المللی کار و سازمان همکاری اقتصادی و توسعه خواستند تا پژوهش و بررسی های بیشتر برای ارزیابی تاثیرات ناگوار کرونا در بازارهای کار جهان انجام بدهد چون این مطالعات می تواند به کشورهای گروه ۲۰ برای ایجاد راهکارهای بیشتر در راستای بهبود اقتصادی و کنترل آثار کرونا بر بازارهای داخلی و جهان در بلند مدت و میان مدت کمک کند.

به گفته بیانیه پایانی پاندومی کرونا نشان داد تقویت و گسترش ساختارها و سیستم های حمایت اجتماعی در راستای حمایت از تمام کارگران و خانواده هایشان در دوران بحرانی و دوران بهبودی نیاز مبرم است. 

این بیانیه افزود «سیستم های حمایت اجتماعی در کشورهای بسیاری با مشکلات و چالش های بزرگ و بی سابقه روبروست».

جوانان در اولویت

این بیانیه خاطر نشان کرد جوانان نقش کلیدی در رونق جوامع در دوره کنونی و آینده ایفا می کنند و ما برای دست یابی به هدف اعلام شده در نشست گروه ۲۰ در آنتالیا در ۲۰۱۵ مبنی بر کاهش تعداد جوانانی که بیکار می شوند متعهد هستیم. ۱۵ درصد جوانان در معرض از دست دادن شغل خود تا ۲۰۲۵ هستند.

وزیران کار گروه ۲۰ اعلام کردند به نقشه راه ۲۰۲۵ گروه ۲۰ برای جوانان با توجه به شرایط کشورها برای بهبود چشم انداز بازار کار جوانان متعهد هستند و اقدامات متعددی برای دست یابی به هدف مورد نظر اتخا‍ذ می کنند که در این میان می توان به ایجاد تسهیلات رفت و آمد و ورود به بازارهای کار و برداشتن موانع اضافی اشتغال یابی برای دختران و پسران اشاره کرد.

زنان

وزیران کار گروه ۲۰ گفتند تلاش بیشتر برای ارتقای کارآمدی فرصت های کاری برای زنان و برابری دستمزد برای همکاران زن و مرد و تنظیم ارزش های کاری برابر ضروری است و افزود که بحران کرونا باعث افزایش نابرابری جنسیتی شد.

این بیانیه در ادامه خاطر نشان کرد «زنان می توانند به عنوان نیروی محرکه بهبود اقتصادی پس از کرونا مطرح شوند. ما به اهداف نشست پیشین در دوران پس از کرونا و جلوگیری از عقب نشینی و کاهش دستاوردهای کنونی متعهد هستیم».

بیانیه افزود که زنان به ویژه دختران گروه های به حاشیه رانده شده عمدتا با موانع بیشتری روبرو هستند که آنها را از رسیدن به بازار کار و دست یابی به مشاغل مناسب باز می دارد. به اینها باید عدم دست یابی این گروه به فرصت های کاری برابر و رسیدن به پست های رده بالا را افزود. این موانع عمدتا شامل تصویر کلیشه ای از زنان به ویژه در حوزه اقتصادی و نابرابری در دست یابی به فرصت های شغلی و توزیع نابرابر مسئولیت ها و تبعیض در آموزش و کارآموزی و نیز خشونت و آزار جنسی در محیط کار و شکاف در دستمزد بین زنان و مردان می شود.
وزیران کار گروه ۲۰ از دسترسی برابر به مراقبت های پزشکی خوب با قیمت مناسب و برابری در انجام کارهای خانه از جمله حق دسترسی مردان به مرخصی در ارتباط با امور خانه و کاهش تبعیض در دسترسی به مشاغل خوب و آموزش و شکاف و تبعیض درآمدی حمایت کردند.

جهانی شدن

در این بیانیه گفته شده که بازارهای کار دستخوش تحولات گسترده هستند و جهانی شدن و دیجیتالی شدن و فناوری های نوین ابزارهای اصلی این تحولات هستند. این تحولات منجر به دسترسی به منافع بی شمار می شود اما در عین حال مشکلات فراوانی برای بازارهای کار و جوامع و سیاستگذاران به دنبال دارد به خصوص که حالا با تاثیر پاندومی کرونا بر کارگران و کارآفرینان در جهان همزمان شده است.
این بیانیه بر لزوم برداشتن موانع و دسترسی بدون تبعیض به فرصت های کاری و نیاز به اقدامات خلاقانه و سریع برای کمک به سیاستگذاران برای عبور از مشکلات تاکید کرد و گفت جوانان و زنان و گروه های تنگدست و آسیب پذیر در دراز مدت و در دوره بهبود اقتصاد پس از کرونا با مشکلات فراوانی روبرو هستند.



اقتصاد بدون نفت سعودی خوش درخشید؛ سهم ۵۴٪ فعالیت های متنوع از تولید ناخالص داخلی


پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)
پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)
TT

اقتصاد بدون نفت سعودی خوش درخشید؛ سهم ۵۴٪ فعالیت های متنوع از تولید ناخالص داخلی


پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)
پرسنل زن در یکی از کارخانه های سعودی (الشرق الاوسط)

فعالیت های غیر نفتی سعودی نقش کلیدی در اقتصاد این کشور در راستای تنوع منابع درآمد و کاهش وابستگی به نفت دارد. در این میان اقدامات دولت مثل وضع قوانین و ضوابط برای فعالیت های غیر نفتی به رونق گرفتن بخش غیر نفتی کمک کرده و سهم بخش غیر نفتی از تولید ناخالص داخلی در سال گذشته بیش از ۵۴ درصد بوده است.
دولت سعودی که درهای این کشور را به روی دنیا باز کرد قوانین و مقررات دیجیتالی متنوعی برای تامین نیازمندی های سرمایه گذاران وضع نمود و وضع سرمایه گذاری در کشور را جذاب کرد. هدف اصلی دست یابی به اهداف اصلی یعنی قطع وابستگی کشور به درآمدهای نفتی است.
کارشناسان اقتصادی تاکید می کنند که اصلاحات اقتصادی اخیر بستر خوبی برای بخش خصوصی و داخلی و بین المللی ایجاد کرده است.

برنامه های نوید بخش

دکتر محمد مکنی استاد مدیریت مالی و سرمایه گذاری دانشگاه اسلامی امام محمد بن سعود در گفتگو با «الشرق الاوسط» به بخش غیر نفتی پررونق که مورد توجه دولت است اشاره می کند و گفت «حجم سرمایه گذاری و پیشرفت در بخش هایی مثل گردشگری و سرگرمی و ورزش پرشتاب و کلان است. استراتژی ملی صنایع در حال متحول کردن ۱۳ بخش مثل خودرو و ماشین آلات برقی و تجهیزات نظامی است که در افزایش رشد ناخالص غیر نفتی سهیم هستند».
سازمان آمار سعودی در گزارش تازه خود گفت تولید ناخالص داخلی غیر نفتی در سه ماه اول سال جاری رشد بیش از ۴ درصدی داشته و پیش بینی می شود که این رشد همچنان افزایش پیدا کند. نرخ بومی سازی در بخش هایی مثل صنایع نظامی به حدود ده درصد و دارو سازی به حدود ۴۰ درصد رسیده و صادرات غیر نفتی افزایش قابل ملاحظه دارد.
مکنی خاطر نشان کرد که چالش های ژئوپلیتیکی در پرتو جنگ تجاری آمریکا و چین شاید باعث کاهش فعالیت های غیر نفتی به خصوص در بخش صنعتی شود. شاخص مدیران خرید بانک ریاض در ماه مه ۵۵.۸ واحد افزایش یافته و این بیانگر بهبود چشمگیر کسب و کارهاست.
مکنی توضیح داد که تصور می شود همه زیر شاخه ها مثل سفارشات و صادرات جدید نیز بهبود پیدا کردند.

زیر ساختارها

از سوی دیگر فدوی البواردی پژوهشگر اقتصادی و مشاور فنی به «الشرق الاوسط» گفت «سرمایه گذاری داخلی در زیرساختارها نقش کلیدی در توسعه بخش های غیر نفتی دارد که شامل توسعه شهرهای صنعتی و مناطق لجستیکی و زیرساختارهای دیجیتالی برای جذب سرمایه گذاری می شود. این سرمایه گذاری ها در افزایش تنوع سازی در بخش هایی مثل گردشگری و تکنولوژی و انرژی های تجدید پذیر و خدمات سلامت و آموزشی سهیم هستند که در نهایت درآمدهای غیر نفتی را افزایش می دهند».
افزون بر این، دولت سعودی با بهبود فضای کسب و کارها و ایجاد تسهیلات برای سرمایه گذاران و تقویت ابتکارعمل های کارآفرینی دست به توسعه بخش غیر نفتی خصوصی می زند.
فدوی البواردی اضافه کرد تحول دیجیتالی و فناوری از جمله ابزارهای مهم در راستای بهبود کارآرایی و افزایش نوآوری هستند. دولت مقررات و سیاست های تشویقی نیز وضع کرده و قوانین و ضوابط مشوق بیشتری مثل قانون شرکت های تجاری و سیستم های حمایت از سرمایه گذاران برای تشویق فعالیت های غیر نفتی صادر خواهند شد.

ابتکار و کارآفرینی

فدوی البواردی بر لزوم ساده کردن اقدامات و ارایه مشوق های مالیاتی و اهمیت افزایش همکاری بین بخش های دولتی و خصوصی برای تامین مالی پروژه های زیرساختی و توسعه صنعتی و دست یابی به یکپارچگی در اجرای ابتکار عمل ها تاکید کرد.
افزایش سرمایه گذاری در بخش های آموزشی و مهارت آموزی برای توسعه مهارت های نیروی های انسانی سعودی نیز همگام با رونق بخش غیر نفتی دنبال می شود. تشویق ابتکار و کارآفرینی با برنامه حمایت استارت آپ ها و تامین مالی و هدایت فنی در کانون تلاش دولت سعودی هستند.
فدوی البواردی پیش بینی می کند که تلاش های تنوع سازی همچنان باعث نتایج قابل ملاحظه می شود. افزایش سهم بخش غیر نفتی از تولید ناخالص داخلی به خصوص بخش های گردشگری و سرگرمی و تکنولوژی و منابع تجدید پذیر در کنار ادامه اصلاحات و بهبود کسب و کارها از جمله برنامه های دیگر دولت سعودی است.