گروه ۲۰ خواستار توجه به اشتغال زایی در دوره بهبود اقتصاد شد

وزیر منابع انسانی سعودی: ۱۵ درصد جوانان با خطر از دست دادن شغل خود تا ۲۰۲۵ روبرو هستند 






نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)
نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)
TT

گروه ۲۰ خواستار توجه به اشتغال زایی در دوره بهبود اقتصاد شد






نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)
نشست وزیران کار گروه ۲۰ به ریاست سعودی برگزار شد. عکس گوشه چپ بالا احمد الراجحی وزیر منابع انسانی سعودی است (الشرق الاوسط)

وزیران کار کشورهای گروه ۲۰ در نشست مجازی به ریاست سعودی که شامگاه جمعه (۱۱ سپتامبر) به پایان رسید اعلام کردند راهکارهای اقتصادی برای بهبود اقتصاد ضربه دیده از کرونا بر اهرم اصلی اشتغال زایی و تغییر ساختار مشاغل و ساز و کارهای آن متکی خواهد بود. 

در این نشست بر لزوم استفاده از تکنولوژی و راهکارهای انسان محور  برای سیاست گذاری های بازار کار تاکید شد.

مهندس احمد الراجحی وزیر منابع انسانی و توسعه اجتماعی سعودی در پایان نشست مجازی یاد شده گفت «حمایت از جوانان به ویژه دختران که جزو آسیب پذیرترین گروه ها بر اثر پاندومی کرونا هستند یک مساله اصلی است که سران گروه ۲۰ در جلسه خود در آنتالیا در ۲۰۱۵ بر آن تاکید کردند».

او خاطر نشان کرد «حدود ۱۵ درصد جوانان با خطر از دست دادن شغل خود تا ۲۰۲۵ روبرو هستند و گروه ۲۰ درصدد کاهش این رقم است».

الراجحی در جلسه وزیران کار گروه ۲۰ توضیح داد «اولویت ما سازگار کردن حمایت ها و مشوق های اجتماعی با سبک های شغلی متفاوت است» و این منجر به دست یابی تمام گروه ها به حمایت اجتماعی مناسب خواهد شد. 

او تاکید کرد «اولویت های سیاسی ۲۰۲۰ از اهمیت سرنوشت ساز برای کاهش پیامدهای زیانبار شیوع کرونا و ارائه مشوق و حمایت های پایدار و بلند مدت برخوردار است».

الراجحی گفت «برابری جنسیتی در مشاغل از اولویت های گروه ۲۰ است چون ما به تاثیر عمیق بحران کرونا بر مشاغل تمام وقت و پاره وقت زنان واقف هستیم و بر پایبندی خود برای رسیدن به هدف اعلام شده در نشست بریزبن استرالیا در ۲۰۱۴ تاکید می کنیم. اولویت های ما درباره اشتغال زنان مورد حمایت اعضای گروه قرار گرفت».
او افزود «رویکردهای رفتاری منجر به درک بهتر انگیزه های رفتاری انسان می شود و همین در بهبود سازی فرآیند سیاست گذاری مبتنی بر شواهد سهیم است. همکاری و انتقال تجربه و دانش در حوزه رویکردهای رفتاری در راستای تامین منافع مشترک افزایش می یابد».

بهبود اقتصاد و مشاغل

وزیران کار کشورهای عضو گروه ۲۰ که سعودی رییس دوره کنونی آن است در این جلسه درباره آخرین تحولات اقتصاد جهان و بازار کار گفتگو و تاکید کردند اولویت این گروه مهار و غلبه بر کرونا است. شرکت کنندگان خاطر نشان کردند اشتغال زایی و حفظ مشاغل همه گروه ها به ویژه زنان و جوانان در بازار کار داخلی و بین المللی اولویت است. در این نشست حمایت از سیستم های مشوق های اجتماعی فراگیر و قوی و دارای قابلیت سازگاری مورد تاکید قرار گرفت.

وزیران بر همکاری مشترک برای افزایش توجه به حفظ مشاغل و اشتغال زایی پس از شیوع کرونا و ایجاد و اجرای اقدامات موثر برای کاهش نتایج شیوع کرونا در بازارهای کار و جوامع تاکید کردند و توضیح دادند که تمام تلاش خود را برای اقدامات بهبود اقتصاد و بهبودی شرایط بازار کار به کار می گیرند و اولویت به توسعه فراگیر و پایداری که منجر به استخدام و اشتغال زایی مناسب شود تعلق می گیرد.
بیانیه پایانی نشست گفت وزیران در سطح فردی و اجتماعی به حمایت از تمام کارگرانی که بیکار شدند یا ساعات کاریشان کاهش یافته یا منبع درآمدشان از دست رفته می پردازند و به سلامت کارگران در محیط کار توجه می کنند و پروتکل های مناسب برای محیط کار تنظیم و از صاحبان شرکت های کوچک و متوسط حمایت می کنند. تنظیم پروتکل های کاری انعطاف پذیر برای کارمندان و حمایت از کارآفرینان و کارمندان در راستای استفاده از فناوری های نوین و شیوه های کاری جدید در صورت امکان و حمایت از کارگران از طریق آموزش و مهارت آموزی برای ماندن در بازار کار از برنامه های دیگر مطرح شده در جلسه به شمار می رود.

هماهنگی

وزیران کار گروه ۲۰ بر افزایش هماهنگی و همسویی سیاست ها و رویکردها از طریق همکاری مشترک با یکدیگر و با کارگروه های دیگر و موسسات بین المللی ذیربط برای مقابله با نتایج ناگوار کرونا در بازارهای کار داخلی و جهان تاکید کردند. شرکت کنندگان می توانند سیاست های مشترک برای تقویت رشد اقتصادی پایدار و اشتغال زایی و مشوق های اجتماعی درنظر بگیرند. آنها همچنین از سازمان بین المللی کار و سازمان همکاری اقتصادی و توسعه خواستند تا پژوهش و بررسی های بیشتر برای ارزیابی تاثیرات ناگوار کرونا در بازارهای کار جهان انجام بدهد چون این مطالعات می تواند به کشورهای گروه ۲۰ برای ایجاد راهکارهای بیشتر در راستای بهبود اقتصادی و کنترل آثار کرونا بر بازارهای داخلی و جهان در بلند مدت و میان مدت کمک کند.

به گفته بیانیه پایانی پاندومی کرونا نشان داد تقویت و گسترش ساختارها و سیستم های حمایت اجتماعی در راستای حمایت از تمام کارگران و خانواده هایشان در دوران بحرانی و دوران بهبودی نیاز مبرم است. 

این بیانیه افزود «سیستم های حمایت اجتماعی در کشورهای بسیاری با مشکلات و چالش های بزرگ و بی سابقه روبروست».

جوانان در اولویت

این بیانیه خاطر نشان کرد جوانان نقش کلیدی در رونق جوامع در دوره کنونی و آینده ایفا می کنند و ما برای دست یابی به هدف اعلام شده در نشست گروه ۲۰ در آنتالیا در ۲۰۱۵ مبنی بر کاهش تعداد جوانانی که بیکار می شوند متعهد هستیم. ۱۵ درصد جوانان در معرض از دست دادن شغل خود تا ۲۰۲۵ هستند.

وزیران کار گروه ۲۰ اعلام کردند به نقشه راه ۲۰۲۵ گروه ۲۰ برای جوانان با توجه به شرایط کشورها برای بهبود چشم انداز بازار کار جوانان متعهد هستند و اقدامات متعددی برای دست یابی به هدف مورد نظر اتخا‍ذ می کنند که در این میان می توان به ایجاد تسهیلات رفت و آمد و ورود به بازارهای کار و برداشتن موانع اضافی اشتغال یابی برای دختران و پسران اشاره کرد.

زنان

وزیران کار گروه ۲۰ گفتند تلاش بیشتر برای ارتقای کارآمدی فرصت های کاری برای زنان و برابری دستمزد برای همکاران زن و مرد و تنظیم ارزش های کاری برابر ضروری است و افزود که بحران کرونا باعث افزایش نابرابری جنسیتی شد.

این بیانیه در ادامه خاطر نشان کرد «زنان می توانند به عنوان نیروی محرکه بهبود اقتصادی پس از کرونا مطرح شوند. ما به اهداف نشست پیشین در دوران پس از کرونا و جلوگیری از عقب نشینی و کاهش دستاوردهای کنونی متعهد هستیم».

بیانیه افزود که زنان به ویژه دختران گروه های به حاشیه رانده شده عمدتا با موانع بیشتری روبرو هستند که آنها را از رسیدن به بازار کار و دست یابی به مشاغل مناسب باز می دارد. به اینها باید عدم دست یابی این گروه به فرصت های کاری برابر و رسیدن به پست های رده بالا را افزود. این موانع عمدتا شامل تصویر کلیشه ای از زنان به ویژه در حوزه اقتصادی و نابرابری در دست یابی به فرصت های شغلی و توزیع نابرابر مسئولیت ها و تبعیض در آموزش و کارآموزی و نیز خشونت و آزار جنسی در محیط کار و شکاف در دستمزد بین زنان و مردان می شود.
وزیران کار گروه ۲۰ از دسترسی برابر به مراقبت های پزشکی خوب با قیمت مناسب و برابری در انجام کارهای خانه از جمله حق دسترسی مردان به مرخصی در ارتباط با امور خانه و کاهش تبعیض در دسترسی به مشاغل خوب و آموزش و شکاف و تبعیض درآمدی حمایت کردند.

جهانی شدن

در این بیانیه گفته شده که بازارهای کار دستخوش تحولات گسترده هستند و جهانی شدن و دیجیتالی شدن و فناوری های نوین ابزارهای اصلی این تحولات هستند. این تحولات منجر به دسترسی به منافع بی شمار می شود اما در عین حال مشکلات فراوانی برای بازارهای کار و جوامع و سیاستگذاران به دنبال دارد به خصوص که حالا با تاثیر پاندومی کرونا بر کارگران و کارآفرینان در جهان همزمان شده است.
این بیانیه بر لزوم برداشتن موانع و دسترسی بدون تبعیض به فرصت های کاری و نیاز به اقدامات خلاقانه و سریع برای کمک به سیاستگذاران برای عبور از مشکلات تاکید کرد و گفت جوانان و زنان و گروه های تنگدست و آسیب پذیر در دراز مدت و در دوره بهبود اقتصاد پس از کرونا با مشکلات فراوانی روبرو هستند.



«بوئینگ» به دنبال مشارکت در ساخت پایگاه صنعتی نظامی پیشرفته در سعودی

جنگنده‌های «F-15EX» (الشرق الأوسط)
جنگنده‌های «F-15EX» (الشرق الأوسط)
TT

«بوئینگ» به دنبال مشارکت در ساخت پایگاه صنعتی نظامی پیشرفته در سعودی

جنگنده‌های «F-15EX» (الشرق الأوسط)
جنگنده‌های «F-15EX» (الشرق الأوسط)

در راستای اهداف بلندپروازانه سعودی برای توسعه بخش صنایع دفاعی و افزایش خودکفایی، شرکت «بوئینگ» تأکید کرد که جنگنده‌ «F-15EX» نقشی محوری در تلاش‌های این شرکت برای پشتیبانی از توانمندی‌های نظامی سعودی نه فقط از طریق ارائه‌ پلتفرم‌های هوایی پیشرفته، بلکه از مسیر ساخت یک پایگاه صنعتی داخلی یکپارچه شامل تولید، خدمات تعمیر و نگهداری، انتقال دانش و آموزش نیروهای ملی دارد.

همکاری نزدیک با سعودی

روب بلندر نوفوتنی، مدیر اجرایی توسعه کسب‌وکار هواپیماهای جنگی در «بوئینگ»، در گفت‌وگویی اختصاصی با روزنامه «الشرق الأوسط» اظهار داشت که جنگنده‌ «F-15EX» از پیشرفته‌ترین هواپیماهای جنگی جهان است. او افزود که شرکت «بوئینگ» به‌صورت نزدیک با شرکای سعودی، به‌ویژه شرکت صنایع نظامی سعودی (SAMI)، برای بومی‌سازی تولید و پشتیبانی فنی این جنگنده در داخل کشور همکاری می‌کند. این همکاری هم‌راستا با اهداف «چشم‌انداز ۲۰۳۰» سعودی است که هدف آن بومی‌سازی بیش از ۵۰ درصد هزینه‌های نظامی کشور است.

فناوری‌های پیشرفته

نوفوتنی در حاشیه سفر رئیس‌جمهوری آمریکا، دونالد ترامپ، خاطر نشان کرد که جنگنده‌ «F-15EX» یک جهش کیفی نسبت به نسخه‌های قبلی خانواده‌ «F-15» محسوب می‌شود. این هواپیما به رادار پیشرفته‌ای از نوع «AESA»، سامانه‌های جنگ الکترونیکی نوین، و سیستم‌های کنترل دیجیتال مجهز است که دقت مانور و کارایی عملیاتی را افزایش می‌دهند.

روب بليندر نوفوتني، مدیر اجرایی توسعه کسب‌وکار جنگنده‌ها در «بوئینگ» (الشرق الأوسط)

او افزود: «این هواپیما برای پاسخ به نیازهای نسل آینده طراحی شده؛ قابلیت هماهنگی بین سیستم‌های با سرنشین و بدون سرنشین را دارد، و توانایی حمل مهمات هوا به زمین پنج برابر و موشک‌های هوا به هوا شش برابر بیش از جنگنده‌های مشابه را داراست که به آن برتری میدانی می‌بخشد.»
همچنین گفت که «F-15EX» ترکیبی از عملکرد بالا، برد بلند و هزینه‌ی عملیاتی پایین‌تر (تا ۵۰ درصد کمتر از جنگنده‌های دیگر) را ارائه می‌دهد؛ و آن را به گزینه‌ای راهبردی و اقتصادی برای کشورهایی تبدیل می‌کند که در پی نوسازی ناوگان هوایی خود هستند.

سازگاری با زیرساخت نظامی سعودی

نوفوتنی توضیح داد که «F-15EX» برای سعودی اهمیت استراتژیک خاصی دارد، زیرا این جنگنده تا ۹۵ درصد با ناوگان فعلی «F-15» نیروی هوایی سلطنتی سعودی سازگار است. این امر نیاز به سرمایه‌گذاری جدید در زیرساخت‌ها یا آموزش‌های گسترده را کاهش داده و آمادگی عملیاتی را تسریع می‌بخشد.

انتقال فناوری و آموزش

او تأکید کرد که همکاری «بوئینگ» با سعودی صرفاً به تحویل هواپیما محدود نمی‌شود، بلکه شامل ایجاد توانمندی‌های پایدار بلندمدت از طریق انتقال فناوری، توسعه برنامه‌های آموزشی مبتنی بر شبیه‌ساز، و ارائه آموزش‌های فنی پیشرفته برای نیروی کار سعودی نیز هست.
همچنین افزود که این تلاش‌ها با همکاری شرکت «SAMI» از طریق پروژه‌های تولید محلی و برنامه‌های بومی‌سازی تعمیر و ارتقای جنگنده‌های «F-15EX» در داخل سعودی انجام می‌گیرد.

آمادگی برای گسترش همکاری‌ها

در خصوص قراردادهای دفاعی جدید، نوفوتنی اعلام کرد که «بوئینگ» در حال آماده‌سازی برای دو برابر کردن تولید «F-15EX» تا سال ۲۰۲۶ به‌منظور پاسخ به تقاضای فزاینده است. او تأکید کرد که عربستان یکی از اولین بهره‌برداران از این ظرفیت‌های افزایش یافته خواهد بود.
او گفت: «ما متعهد به پشتیبانی از سعودی با توانمندی‌های پیشرفته‌ی برتری هوایی هستیم، و حضور صنعتی‌مان را از طریق شراکت‌های راهبردی و پایدار تقویت خواهیم کرد؛ شراکت‌هایی که شامل انتقال فناوری، ایجاد شغل و پشتیبانی از اهداف بومی‌سازی دفاعی خواهد بود.»
در پایان نوفوتنی تأکید کرد که «چشم‌انداز ۲۰۳۰» چارچوبی انگیزشی برای همکاری بلندمدت بین «بوئینگ» و سعودی فراهم کرده و جنگنده‌ «F-15EX» نمونه‌ای عملی از یکپارچگی ساخت نظامی میان دو طرف است که نوآوری فنی را با عمق استراتژیک ترکیب می‌کند.