عربي English Türkçe اردو فارسى
Logo
آخرین خبرها
اقتصاد

یادداشت تفاهم شرکت توسعه السوده و وزارت گردشگری برای توسعه منابع انسانی

  این یادداشت تفاهم بستری برای تلاش های یکپارچه و مشترک در زمینه توسعه منابع انسانی حوزه گردشگری ایجاد می کند (واس)
  این یادداشت تفاهم بستری برای تلاش های یکپارچه و مشترک در زمینه توسعه منابع انسانی حوزه گردشگری ایجاد می کند (واس)
    ابها: الشرق الاوسط
TT
TT

یادداشت تفاهم شرکت توسعه السوده و وزارت گردشگری برای توسعه منابع انسانی

  این یادداشت تفاهم بستری برای تلاش های یکپارچه و مشترک در زمینه توسعه منابع انسانی حوزه گردشگری ایجاد می کند (واس)
  این یادداشت تفاهم بستری برای تلاش های یکپارچه و مشترک در زمینه توسعه منابع انسانی حوزه گردشگری ایجاد می کند (واس)

شرکت توسعه السوده و وزارت گردشگری سعودی دوشنبه (۲۲ نوامبر) یادداشت تفاهم برای تلاش های یکپارچه و مشترک در زمینه توسعه منابع انسانی حوزه گردشگری امضا کردند.
شرکت توسعه السوده در زمینه توانمند کردن و مهارت آموزی ساکنان بومی منطقه به منظور اشتغال در این شرکت و ایجاد بیش از ۸ هزار شغل تا ۲۰۳۰ فعالیت می کند.
مهندس حسام الدین المدنی رییس اجرایی شرکت توسعه السوده و محمد معین بشناق معاونت توسعه منابع انسانی وزارت گردشگری در مراسم امضای یادداشت تفاهم حضور داشتند.
این یادداشت تفاهم به امضای خانم دکتر ریم الفریان مدیر بخش یکپارچگی و توسعه اجتماعی شرکت توسعه السوده و بندر السفیر جانشین معاونت توسعه منابع انسانی وزارت گردشگری رسید.
جمعی از علاقمندان حوزه توریسم و کارآفرینان پروژه های کوچک بومی به منظور معرفی نیازمندی ها و راهکارهای حمایت و توانمند سازی کسب و کارها در مراسم شرکت کردند.
شرکت توسعه السوده برای تشویق و حمایت از سرمایه گذاران بومی و تاسیسات و کسب و کارهای کوچک و متوسط و توسعه منابع انسانی و انسجام اجتماعی تلاش می کند.
در این تفاهم نامه به دوره های مهارت آموزی متنوعی برای ساکنان بومی از جمله دوره های استخدام و مهارت آفرینی برای تصدی پست های مدیریتی و آموزش از راه دور و بورسیه های تحصیلی در خارج به منظور به ثمر رسیدن اقدامات و تلاش های توسعه منابع انسانی بومی با استانداردهای بالا اشاره شده است. دو طرف امضا کننده به دنبال اجرا و حمایت از چارچوب های همکاری مشترک و همکاری در پروژه های مطالعاتی و تحقیقاتی در حوزه توریسم و سفر هستند.
محمد بشناق معاونت توسعه منابع انسانی وزارت گردشگری گفت «استراتژی توسعه منابع انسانی موسوم به «اهلها» به منظور توانمند سازی و حمایت از کارجویان و کارکنان در بخش توریسم یا کاسبان و بازرگانان از سوی وزارتخانه در اکتبر ۲۰۲۰ کلید خورد. این یادداشت تفاهم بخشی از برنامه های استراتژی مزبور برای رسیدن به یکی از اهداف اصلی شرکت توسعه السوده یعنی ایجاد بیش از ۸ هزار شغل در منطقه عسیر تا ۲۰۳۰ است».
از سوی دیگر، خانم دکتر ریم الفریان مدیر بخش یکپارچگی و توسعه اجتماعی شرکت توسعه السوده گفت «این قرارداد همکاری نقش کلیدی برای توسعه منابع انسانی در منطقه اجرای این پروژه خواهد داشت و در مهارت آموزی ساکنان بومی السوده و رجال المع و توانمند کردن آنها برای رقابت بر سر فرصت های شغلی منحصر به فرد در بخش توریسم سهیم بوده و منجر به دست یابی به یکی از اهداف شرکت یعنی اشتغال زایی و حمایت از جامعه بومی می شود».
شرکت توسعه السوده یک شرکت سهامی بسته بوده که زیر نظر صندوق سرمایه گذاری عمومی اداره می شود.
این شرکت پروژه های متنوعی برای توسعه السوده و رجال المع اجرا می کند تا این منطقه با میراث فرهنگی و فرهنگ اصیل به یکی از قطب های گردشگری کوهستانی دنیا تبدیل شود. این پروژه ها در توسعه بخش گردشگری و اشتغال زایی مستقیم و غیر مستقیم و نقش آفرینی در افزایش تولید ناخالص داخلی از طریق درآمد حداقلی ۲۹ میلیاردی تا ۲۰۳۰ سهیم خواهند بود.

پربازدید

 
 
اقتصاد

«بوئینگ»: سرمایه‌گذاری‌های ما در سعودی گسترش می‌یابد… بومی‌سازی محور اصلی شراکت است

شعار شركة «بوينغ» (رويترز)
شعار شركة «بوينغ» (رويترز)
TT
TT

«بوئینگ»: سرمایه‌گذاری‌های ما در سعودی گسترش می‌یابد… بومی‌سازی محور اصلی شراکت است

شعار شركة «بوينغ» (رويترز)
شعار شركة «بوينغ» (رويترز)

«کیرک شولتز»، مدیر ارشد توسعه کسب‌وکار بین‌المللی شرکت «بوئینگ» در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا تأکید کرد که سرمایه‌گذاری‌های این شرکت در سعودی در چارچوب یک شراکت راهبردی که بیش از هشت دهه ادامه داشته، به شکل چشم‌گیری در حال گسترش است.
او در گفت‌وگو با روزنامه «الشرق الأوسط» توضیح داد که بومی‌سازی، محور اصلی برنامه‌های بوئینگ در سعودی است، چه در سطح تولید داخلی و چه در زمینه توسعه نیروی انسانی، که این موضوع با اهداف «چشم‌انداز ۲۰۳۰ عربستان» هماهنگ است.
شولتز همچنین تأکید کرد که قراردادهای دفاعی جدید میان سعودی و ایالات متحده از طریق ادامه تحویل پلتفرم‌های پیشرفته دفاعی، گسترش شراکت‌های صنعتی، پشتیبانی از انتقال فناوری و توسعه مهارت‌های ملی، در راستای اهداف چشم‌انداز ۲۰۳۰ حضور بوئینگ در این کشور را تقویت می‌کند.

شراکت

شولتز توضیح داد که شراکت بین بوئینگ و سعودی، از عمیق‌ترین و پایدارترین شراکت‌ها در سطح جهانی است و بیش از هشت دهه قدمت دارد. او اشاره کرد که این رابطه بر پایه اعتماد و دیدگاه مشترک نسبت به امنیت، رشد صنعتی و پیشرفت فناوری بنا شده است.
او همچنین یادآور شد که سعودی یکی از برجسته‌ترین شرکای بین‌المللی بوئینگ در زمینه دفاعی است، و این شرکت طی سال‌ها از نیروی هوایی سلطنتی سعودی و وزارت گارد ملی از طریق هواپیماها و پلتفرم‌های پیشرفته‌ای مانند انواع جنگنده‌های «اف-۱۵»، هواپیماهای «آواکس»، بالگردهای «آپاچی» و «چینوک» حمایت کرده است.
شولتز خاطرنشان کرد که قرارداد تاریخی فروش نظامی خارجی در سال ۲۰۱۱، که بزرگ‌ترین قرارداد در تاریخ ایالات متحده محسوب می‌شود، نقطه عطفی در شراکت دفاعی دو طرف بود؛ با تحویل جنگنده‌ها و بالگردهای پیشرفته‌ای که توان دفاعی سعودی را به شکل چشم‌گیری ارتقا دادند.

بومی‌سازی و فناوری

شولتز اشاره کرد که بوئینگ همچنان در بومی‌سازی صنایع دفاعی سرمایه‌گذاری می‌کند، از طریق شراکت‌های بلندمدت با شرکت‌های سعودی مانند «السلام برای هواپیماها»، «الکترونیک پیشرفته» و «شرکت صنایع نظامی سعودی» (SAMI). او توضیح داد که این شراکت‌ها در زمینه تولید داخلی، خدمات تعمیر و نگهداری، و توسعه مهارت‌های ملی نقش دارند.
در همین زمینه، وی به همکاری بین بوئینگ و SAMI از سال ۲۰۲۲ برای ارائه خدمات تعمیر بالگردها در داخل کشور در قالب برنامه‌ای که هدف آن بومی‌سازی بیش از ۵۰٪ این خدمات است، و نیز بررسی تولید آلومینیوم باکیفیت بالا برای صنعت هوافضا اشاره کرد.

آموزش و پژوهش علمی

در بخش حمایت از جامعه، شولتز اشاره کرد که بوئینگ بیش از ۱۶ میلیون دلار را به ابتکارات آموزشی و بهداشتی، توانمندسازی زنان و حوزه‌های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی) اختصاص داده است. این کار با همکاری مؤسسات علمی برجسته‌ای مانند دانشگاه علوم و فناوری ملک عبدالله (کاوست) و دانشگاه فیصل صورت گرفته است؛ که حمایت‌های مزبور به توسعه نوآوری‌های ملی از جمله ساخت یک خودروی خورشیدی که در مسابقات بین‌المللی شرکت کرده، کمک کرده‌اند.

شراکتی تاریخی در حال گسترش

در همین زمینه، «برایان بیروتی»، مدیر استراتژی بین‌المللی منطقه خاورمیانه و آفریقا در شرکت بوئینگ گفت که حضور این شرکت در سعودی به بیش از ۸۰ سال پیش بازمی‌گردد. او خاطرنشان کرد که طی این دوره، بوئینگ از یک تأمین‌کننده پلتفرم‌های دفاعی به یک شریک راهبردی تبدیل شده که در توسعه ظرفیت‌های دفاعی و ایجاد مهارت‌های بومی مشارکت دارد. او همچنین اشاره کرد که بیش از ۴۰۰ هواپیمای دفاعی ساخت بوئینگ هم‌اکنون در سعودی در حال استفاده هستند.
بیروتی توضیح داد که بوئینگ با چالش‌های طبیعی در مدیریت و گسترش تولید برای پاسخ به تقاضای بالا مواجه است؛ به‌ویژه با توجه به برنامه این شرکت برای دو برابر کردن تولید جنگنده‌های «اف-۱۵» تا سال ۲۰۲۶ به ۲۴ فروند در سال. او افزود که همکاری با صنعت سعودی، به‌ویژه از طریق SAMI، گامی راهبردی در راستای ارتقای آمادگی دفاعی سعودی، و پشتیبانی از نوآوری و انتقال دانش است.

ادغام در نظام صنعتی

بیروتی تأکید کرد که آینده بوئینگ در سعودی تا حد زیادی به میزان ادغام آن در نظام صنعتی ملی بستگی دارد. او خاطرنشان کرد که این شرکت به‌طور مستمر در جستجوی شرکای جدید داخلی در حوزه هوافضا و دفاع است.
او گفت: «ما متعهد به حمایت از بومی‌سازی از طریق تولید داخلی، آموزش نیروی انسانی، و خلق ارزش افزوده بلندمدت از طریق سرمایه‌گذاری مشترک هستیم.»
او همچنین اشاره کرد که توافق‌نامه‌های جدید بوئینگ با سعودی، بیانگر تعمیق اعتماد میان دو طرف است و زمینه را برای همکاری‌های بیشتر در زمینه تولیدات با فناوری پیشرفته، پژوهش علمی، و توسعه مهارت‌ها فراهم می‌کند؛ از جمله همکاری با دانشگاه‌های برجسته سعودی مانند دانشگاه کاوست.

پشتیبانی از تحول

بیروتی در پایان تأکید کرد که توافق‌نامه‌های فعلی و آینده بوئینگ با سعودی، نقش این شرکت را در تحول دفاعی و اقتصادی جاری در سعودی تقویت می‌کند و تعهد بوئینگ را برای تبدیل‌شدن به شریکی کلیدی در تحقق اهداف «چشم‌انداز ۲۰۳۰»به‌ویژه در زمینه بومی‌سازی فناوری‌ها، تقویت ظرفیت‌های صنعتی، و ایجاد یک نظام دفاعی پیشرفته مبتنی بر نوآوری و اعتماد متقابل نشان می‌دهد.