جهش کیفی در انتظار اقتصاد دیجیتالی سعودی در سال ۲۰۲۴

پادشاهی عربی سعودی کارآفرینی و اقتصاد دیجیتالی را در بخش ارتباطات و داده‌ها تقویت می‌کند (الشرق الاوسط)
پادشاهی عربی سعودی کارآفرینی و اقتصاد دیجیتالی را در بخش ارتباطات و داده‌ها تقویت می‌کند (الشرق الاوسط)
TT

جهش کیفی در انتظار اقتصاد دیجیتالی سعودی در سال ۲۰۲۴

پادشاهی عربی سعودی کارآفرینی و اقتصاد دیجیتالی را در بخش ارتباطات و داده‌ها تقویت می‌کند (الشرق الاوسط)
پادشاهی عربی سعودی کارآفرینی و اقتصاد دیجیتالی را در بخش ارتباطات و داده‌ها تقویت می‌کند (الشرق الاوسط)

یک تغییر کیفی در اقتصاد دیجیتالی پادشاهی عربی سعودی در سال ۲۰۲۴ پیش‌بینی می‌شود. پادشاهی عربی سعودی شاهد شتاب استثنایی توسعه در سطوح مختلف است و آن را در آستانه یک تحول بزرگ در سال‌های آینده قرار می‌ده؛ از برنامه‌هایش برای میزبانی اکسپو ۲۰۳۰ و جام جهانی فوتبال ۲۰۳۴ گرفته تا اجرای بسته‌ای از راه حل‌ها در مقیاس بزرگ برای مهار بحران آب و هوا. واضح است که پادشاهی مصمم است از نظر رفاه اقتصادی و اجتماعی جایگاه رهبری را به دست گیرد.
در میان این دگرگونی که توجه همه جهان را به خود جلب کرده‌است، اقتصاد دیجیتالی به عنوان یکی از مولفه‌ها و قابلیت‌های اصلی آن برجسته می‌شود. پادشاهی سعودی سرمایه‌گذاری‌های هنگفتی را در زمینه‌های هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، امنیت سایبری و تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ، بر اساس آگاهی عمیق دولت از اهمیت این حوزه‌ها و اعتقاد به اینکه آنها ستون‌های اصلی اقتصاد تجربه مطلوب هستند، اختصاص داده‌است. این در حالی است که پادشاهی می‌خواهد سهم اقتصاد دیجیتالی از تولید ناخالص داخلی را تا سال ۲۰۲۵ به ۱۹٫۲ درصد برساند. این امر طیف وسیعی از فرصت‌های ارزشمند را برای برجسته‌ترین بازیگران بخش فناوری دیجیتال و حامیان حوزه فناوری در سطوح داخلی و بین‌المللی آزاد خواهد کرد.

 

کار ویژه

سال ۲۰۲۴ نقطه عطف مهمی برای اقتصاد دیجیتالی و حامیان آن خواهد بود، زیرا انتظار می‌رود حجم هزینه‌های مربوط به فناوری داده و ارتباطات در سال جاری از ۳۴٫۵ میلیارد دلار فراتر رود. در این میان، پادشاهی سعودی در حال آماده شدن برای میزبانی مجدد کنفرانس فنی بزرگ (LEAP) با شعار «به سوی جهان‌های جدید» است و شرکت‌های فناوری را تشویق می‌کند تا پروژه‌های نوآورانه و ایده‌های سازنده بیشتری ارائه دهند.
این چشم‌اندازهای امیدوارکننده ما را به این پرسش دعوت می‌کند که در سال ۲۰۲۴ به‌طور خاص در پادشاهی سعودی انتظار چه چیزی را خواهیم داشت؟

 

دولت ابتکار عمل را به دست می‌گیرد

شکی نیست که دولت سعودی انقلاب دیجیتال کنونی را در این کشور رهبری می‌کند. در نتیجه تلاش‌های خستگی ناپذیر خود، سال گذشته پادشاهی در میان کشورهای G20 در رتبه دوم قرار گرفت و در آمادگی سیستم‌های دیجیتال در رتبه چهارم جهانی جای گرفت. برای دستیابی به اهداف برنامه تحول ملی تعیین شده برای سال ۲۰۲۵، مطمئناً شاهد تعدادی ابتکار عمل خواهیم بود که راه را برای ظهور پروژه‌های اقتصاد دیجیتالی بیشتر هموار می‌کند؛ از آن جمله می‌توان به ایجاد پلتفرم‌های الکترونیکی دولتی بیشتر از جمله پلتفرم «ابشر» وزارت کشور و ارائه خدمات دیجیتالی به شهروندان و ساکنان از طریق اپلیکیشن‌های موبایلی اشاره کرد که اپلیکیشن «توکلنا» نمونه بارز این موضوع است.
همچنین شاهد انعقاد قراردادهای راهبردی بسیاری با نهادهای بین‌المللی، نهادها و ادارات دولتی داخلی خواهیم بود. در واقع کار برای اجرای طرح ایجاد یک مرکز دیجیتال یکپارچه در شهرک اقتصادی ملک عبدالله در حال انجام است.

 

بخش‌های سنتی:

به سوی تحولی ریشه ای

۵۲ درصد از مؤسسات سعودی در حال کار بر روی تغییر مدل‌های کسب‌وکار سنتی خود به سمت شکلی هستند که همگام با الزامات مرحله باشد و روش کار دیجیتالی را اتخاذ کند. با توجه به این تلاش‌ها، انتظار می‌رود بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی، خدمات مالی، خرده‌فروشی، خدمات تخصصی و آموزش در پنج سال آینده شاهد رشد سریعی باشند. من معتقدم که چشم‌انداز شرکت‌هایی که در این زمینه‌ها فعالیت می‌کنند این است که برنامه‌های خود را برای بهره‌برداری از پتانسیل فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و.. به بهترین شکل ممکن تنظیم کنند.
در واقع، اخیراً همکاری خود را با شرکت «رایانش ابری»، ارائه‌دهنده پیشرو خدمات فناوری اطلاعات مراقبت‌های بهداشتی، گسترش دادیم تا حضور خود را در منطقه در پاسخ به تقاضای فزاینده برای این خدمات افزایش دهیم. رهبران بخش مراقبت‌های بهداشتی، مانند گروه بیمارستان‌های دکتر سلیمان الحبیب، به سمت راه حل‌های شبکه ای که به آنها امکان می‌دهد سوابق خود را دیجیتالی کنند و عملیات خود را کاملاً روان و خودکار کنند. و کارهای روزانه خود را مطابق با بالاترین سطح اطمینان و ایمنی انجام دهند. همان‌طور که در مورد سایر بخش‌ها، نهادها مشتاق هستند تا استراتژی‌های فناوری خود را در حالی که آماده می‌شوند تا مسیرهای رشد آینده خود را ترسیم کنند و توانایی خود را برای برآورده کردن تقاضای بالای مورد انتظار افزایش دهند، بررسی کنند.
با این حال، توجه به این نکته مهم است که پذیرش فناوری نباید فقط یک وظیفه باشد. در عوض، من امیدوارم که شرکت‌ها این روند جدید را از منظری صرفاً استراتژیک ببینند تا اطمینان حاصل کنند که پایه دیجیتالی مناسبی برای فعال کردن رشد فناوری و اجرای تحول دیجیتال به کارآمدترین روش را دارند.

اصلاح مهارت‌ها و قابلیت‌ها

این واقعیت که نسل جوان و آگاه به فناوری سعودی، اکثریت قریب به اتفاق جمعیت پادشاهی را تشکیل می‌دهند، موضوع جدیدی نیست؛ بحث‌های زیادی در مورد نیاز به تقویت مهارت‌های جوانان سعودی و دادن بهترین فرصت‌های یادگیری به آنها وجود دارد تا بتوانند نقش فعالی در اقتصاد دیجیتال هدفمند داشته باشند. بر اساس نتایج نظرسنجی) (KPMG به نظر می‌رسد که جذب و توسعه استعدادهای مورد نیاز برای پاسخگویی به نیازهای تحول دیجیتال در پادشاهی، کانون توجه ۴۱ درصد از شرکت‌هایی است که در نظرسنجی شرکت کردند. این نرخ به‌طور کلی با میانگین جهانی در این موضوع مطابقت دارد؛ بنابراین، متوجه می‌شویم که دولت سعودی، قبلاً روی توسعه برنامه‌های مفصلی برای پر کردن این شکاف با آموزش و توسعه ۲۰ هزار متخصص در هوش مصنوعی و داده‌ها کار کرده‌است. من از بخش خصوصی انتظار دارم که همین روند را دنبال کند و تلاش‌های خود را برای این هدف بیشتر کند. یکی از برجسته‌ترین نمونه‌های آن، همکاری اپل و آکادمی طویق با Extreme Networks برای راه‌اندازی آکادمی توسعه‌دهنده اپل، به عنوان اولین مورد در نوع خود در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا برای توانمندسازی و الهام بخشیدن به زنان جوان آینده‌دار سعودی در زمینه‌های فناوری و توسعه برنامه‌های کاربردی است.
پادشاهی عربی سعودی از نظر سیستم‌های استارت آپی در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا رتبه چهارم را دارد. این امر یکی از تأثیرات مثبت تلاش‌های آموزشی توسط بخش‌های دولتی و خصوصی در پادشاهی است. از این منظر، من معتقدم که در سال آینده شاهد تعدادی پروژه جدید کارآفرینی مبتنی بر فناوری خواهیم بود.

 

فرصت‌های بی شمار

شکی نیست که فرصت‌های موجود در پادشاهی عربی سعودی بی شمار است، اما روندهایی که سال ۲۰۲۴ و پس از آن را رقم خواهند زد، فراتر از فناوری‌ها و راه حل‌های جدید خواهند بود و بیشتر به افراد، شرکت‌ها و بازیگران کلیدی وابسته خواهد بود که ابتکار عمل را بر عهده خواهند گرفت و تحول را رهبری می‌کنند؛ بنابراین، Extreme Networks به عنوان حامی اقتصاد دیجیتالی، معتقد است که بیشترین تأثیر ما در سال آینده با ابداع بهترین راه‌ها برای همکاری با مشتریان، شرکا و همتایان در حمایت از «چشم‌انداز سعودی ۲۰۳۰» و در تلاش برای جذب متخصصان قادر به تحکیم شکوفایی پادشاهی سعودی حاصل خواهد شد.



الرمیان: هدف نشست «صندوق سرمایه گذاری» توانمند سازی بخش خصوصی است


الرمیان: «صندوق سرمایه گذاری عمومی» به کار خود به عنوان موتور محرکه تحول اقتصادی در سعودی ادامه می دهد (الشرق الاوسط)
الرمیان: «صندوق سرمایه گذاری عمومی» به کار خود به عنوان موتور محرکه تحول اقتصادی در سعودی ادامه می دهد (الشرق الاوسط)
TT

الرمیان: هدف نشست «صندوق سرمایه گذاری» توانمند سازی بخش خصوصی است


الرمیان: «صندوق سرمایه گذاری عمومی» به کار خود به عنوان موتور محرکه تحول اقتصادی در سعودی ادامه می دهد (الشرق الاوسط)
الرمیان: «صندوق سرمایه گذاری عمومی» به کار خود به عنوان موتور محرکه تحول اقتصادی در سعودی ادامه می دهد (الشرق الاوسط)

یاسر الرمیان رئیس «صندوق سرمایه گذاری عمومی» سعودی گفت «افزایش همکاری و اعلام طرح های ابتکاری و زمینه های سرمایه گذاری و توانمند سازی بخش خصوصی سعودی هدف نشست مشترک بین صندوق سرمایه گذاری عمومی «PIF» و بخش خصوصی است».
الرمیان در نشست مشترک بین «صندوق سرمایه گذاری عمومی و بخش خصوصی» سه شنبه (۶ فوریه) اضافه کرد «صندوق سرمایه گذاری عمومی با تاسیس و توسعه حوزه های استراتژیک نوین و افزایش همکاری بین آنها و بخش خصوصی به کار خود به عنوان موتور محرکه تحول اقتصادی در سعودی ادامه می دهد».
او توضیح داد «بخش خصوصی یکی از حوزه های کلیدی مورد توجه شاهزاده محمد بن سلمان ولیعهد است که در نظر دارد نقش بخش خصوصی در روند توسعه اقتصادی در سعودی گسترش پیدا کند».
نشست دو روزه بین PIF و بخش خصوصی به منظور افزایش و گسترش همکاری بین دو طرف و افزایش رشد اقتصادی در سعودی برگزار می شود.
این نشست فرصت مناسبی برای همکاری و شراکت های تجاری و توان افزایی بخش خصوصی به منظور سکانداری رشد اقتصادی و گسترش دامنه بومی سازی زنجیره های تامین حوزه های کلیدی و تحقق اهداف توسعه ملی است.
قراردادها و موافقتنامه های گوناگونی برای همکاری بین بخش خصوصی و PIF و شرکت های زیر مجموعه در این نشست امضا خواهد شد که در افزایش تلاش های صندوق سرمایه گذاری عمومی برای همکاری تنگاتنگ با بخش خصوصی به منظور توسعه اقتصاد سعودی سهیم خواهد بود.
معرفی زمینه های گوناگون همکاری و شراکت اقتصادی بین PIF و شرکت های زیر مجموعه با بخش خصوصی سعودی و فراهم کردن فرصت ارتباط مستقیم بین نمایندگان دو طرف و معرفی برنامه های جدید صندوق سرمایه گذاری سعودی در حوزه توانمند سازی بخش خصوصی و فراهم کردن فرصت برای ثبت نام متقاضیان علاقمند به حضور در فهرست وارد کنندگان شرکت های زیر مجموعه PIF از محورهای دیگر این جلسه است.
نمایندگان و شخصیت های برجسته PIF و شرکت های زیر مجموعه و روسای ارگان های دولتی به رایزنی درباره اهمیت نقش بخش خصوصی در توسعه اقتصادی کشور و معرفی دستاوردهای سابق همکاری بین بخش خصوصی و «صندوق سرمایه گذاری عمومی» می پردازند و درباره زمینه های همکاری و حضور بخش خصوصی در ابرپروژه های PIF و استارت آپ های سعودی تبادل نظر می کنند.
بیش از ۸ هزار نفر از کارشناسان و روسای شرکت های خصوصی و بیش از صد نفر از مقامات ارشد بخش دولتی و بخش خصوصی در این نشست شرکت می کنند و ضمنا شرکت ها در این رویداد حدود ۸۰ پاویون دارند.


«سرب» سعودی از ساخت پهپاد بومی خبر داد


غرفه شرکت «سرب» در نمایشگاه جهانی صنایع دفاعی در ریاض پایتخت سعودی (الشرق الاوسط)
غرفه شرکت «سرب» در نمایشگاه جهانی صنایع دفاعی در ریاض پایتخت سعودی (الشرق الاوسط)
TT

«سرب» سعودی از ساخت پهپاد بومی خبر داد


غرفه شرکت «سرب» در نمایشگاه جهانی صنایع دفاعی در ریاض پایتخت سعودی (الشرق الاوسط)
غرفه شرکت «سرب» در نمایشگاه جهانی صنایع دفاعی در ریاض پایتخت سعودی (الشرق الاوسط)

شرکت صنایع پیشرفته سعودی (سرب) از تولید چهار پهپاد بومی خبر داد. خبر تولید و توسعه صنعت پهپادی در سعودی در حالی منتشر شد که دولت سعودی در نظر دارد تا ۲۰۳۰ سهم بومی سازی تسلیحاتی به ۵۰ درصد از بودجه نظامی برسد.
عبد الله المفقاعی مدیر عامل «سرب» در گفتگوی اختصاصی با «الشرق الاوسط» در حاشیه دومین نمایشگاه جهانی صنایع دفاعی در ریاض اظهار کرد «این شرکت ۴ فروند پهپاد را طراحی و تولید کرد و پهپادها توسط متخصصین و نیروهای کارآمد سعودی در این حوزه ساخته شدند».
او افزود بومی سازی صنایع نظامی از جمله اهداف کلیدی برنامه توسعه صنایع ملی است و سعودی در نظر دارد تا ۲۰۳۰ سهم بومی سازی تسلیحاتی به ۵۰ درصد از بودجه نظامی برسد.
المفقاعی توضیح داد «شرکت «سرب» در حوزه سامانه های نظامی کنترل از راه دور تخصص دارد و در بخش آموزش و توسعه مهارت و مهندسی و تولید انبوه و توسعه فعالیت و با سازمان صنایع نظامی و کمیسیون توسعه دفاعی و وزارت صنایع و کمیسیون «مدن» همکاری می کند. «سرب» همواره برای عبور از چالش های جهانی در حوزه دفاعی و ارتقای استانداردهای بهبود بهره وری محصولات نظامی می کوشد».
برنامه توسعه صنایع ملی موسوم به «ساخت سعودی» به منظور حمایت از پروژه های ملی به واسطه تشویق مردم سعودی به خرید محصولات داخلی و تشویق شرکت های سعودی به صادرات محصولاتشان به بازارهای اولویت دار راه اندازی شد.
ارتقای جایگاه سعودی به عنوان یکی از قطب های جذاب دنیا برای سرمایه گذاری صنایع و رساندن صادرات غیر نفتی به ۵۰ درصد تولید ناخالص داخلی تا ۲۰۳۰ از جمله اهداف برنامه «ساخت سعودی» است.
المفقاعی درباره حضور شرکت «سرب» در دومین نمایشگاه صنایع دفاعی جهان در سال ۲۰۲۴ خاطر نشان کرد این نمایشگاه حلقه ارتباطی بین صنایع سعودی و جهانی در حوزه های گوناگون دفاعی زمینی و دریایی است.
شرکت تحلیل بازار «موردور اینتلیجنس» در گزارشی به سامانه های «بدون سرنشین و کنترل از راه دور» پرداخت و گفت «این سامانه ها با مجموعه گسترده ای از برنامه های کاربردی نظامی و دفاعی مثل هواپیماها و کشتی ها از راه دور کنترل می شود و به منظور کنترل و گشت زیردریایی و عملیات اطلاعاتی استفاده می شوند».
این گزارش افزود «بازار سامانه های پهپادی در سال ۲۰۲۲ به ۱۵.۳۱ میلیارد دلار رسید و پیش بینی می شود که ارزش این بازار از ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۸ سالانه ۱۵ درصد افزایش پیدا کند».


افتتاح نمایندگی «نیوم» در نیویورک



 
بندر نیوم (واس)
  بندر نیوم (واس)
TT

افتتاح نمایندگی «نیوم» در نیویورک



 
بندر نیوم (واس)
  بندر نیوم (واس)

شرکت «نیوم» از افتتاح اولین نمایندگی در شهر نیویورک، پایتخت اقتصادی آمریکا و از مراکز اصلی بیزینس و تجارت دنیا خبر داد.
این شرکت در بیانیه ای گفت «نمایندگی «نیوم» در برج ۵۰ هادسون یاردز در منهتن قرار دارد و در توسعه و تنظیم کسب و کارها و سرمایه گذاری ها و مناسبات با محافل مالی و تجاری آمریکا سهیم خواهد بود».
شاهزاده ریما بنت بندر آل سعود سفیر سعودی در آمریکا با دعوت مهندس نظمی النصر مدیر عامل «نیوم» در مراسم افتتاح نمایندگی «نیوم» در نیویورک شرکت کرد. مهندس نظمی النصر در این مراسم با حضور شرکای راهبردی «نیوم» و روسای محافل مالی و تجاری آمریکا سخنرانی کرد.
این دومین نمایندگی خارجی «نیوم» است. اولین دفتر نمایندگی در لندن نوامبر ۲۰۲۳ به منظور حمایت از کسب و کارهای شرکت در بریتانیا و اروپا و برقراری ارتباطات سازنده و نوپا با شرکا و سرمایه گذاران مختلف راه اندازی شد.
شاهزاده ریما بنت بندر بن سلطان بن عبد العزیز در مراسم افتتاح نمایندگی «نیوم» گفت «افتتاح نمایندگی «نیوم» در نیویورک مایه خوشحالی است چرا که نتایج سازنده این شرکت فرصت ساز به سعودی محدود نیست بلکه به منطقه و جهان کشیده می شود. این شرکت محرک نوآوری و توسعه پایدار و تنوع اقتصادی است. (نیوم) با الگوی منحصر به فرد شهرهای آینده الهام بخش ابرپروژه های بلندپروازانه در جهان شده است».
مهندس نظمی النصر مدیر عامل «نیوم» گفت «به اهمیت همکاری با شرکای بین المللی توانا برای حمایت از تلاش هایمان در راستای رسیدن به سند چشم انداز (نیوم) باور داریم و بر همین اساس شهر نیویورک را به عنوان مقر دومین نمایندگی خارجی خود انتخاب کردیم. نیویورک پایتخت و قطب جهانی تجارت و بیزینس به شمار می رود. (نیوم) سرمایه گذاری ها و همکاری هایش با شرکت های آمریکایی را گسترش داده و ما از طریق نمایندگی نیویورک به دنبال توسعه مناسبات سرمایه گذاری با حوزه های صنایع و کسب و کار آمریکا هستیم».
شرکت «نیوم» با افتتاح دفتر نمایندگی در شهر نیویورک به دنبال گسترش روابط با موسسات آمریکایی و کشف و جذب قراردادهای همکاری و فرصت های سرمایه گذاری دیگر آمریکا به سعودی است. این نمایندگی باعث گشودن چشم اندازهای نوین همکاری با شرکت ها و سرمایه گذاران خلاق و پیشگامان صنعت آمریکا خواهد شد و تلاش های «نیوم» برای مقابله با چالش های جهانی و رسیدن به چشم انداز بازتعریف زندگی و کار و طبیعت ایده آل سرعت می بخشد.
شرکت هیدروژن سبز نیوم محصول و پروژه مشترک بین «نیوم» و «ایر پروداکاتز» آمریکا و «آکوا پاور» است که در نظر دارد بزرگ ترین کارخانه هیدروژن سبز بدون کربن در جهان را در اکساگون به ارزش ۸.۴ میلیارد دلار (۳۱.۵ میلیارد ریال) بسازد. نمایندگی «نیوم» در نیویورک برای گسترش دامنه همکاری با شرکت های آمریکایی و ایجاد شراکت های جدید در راستای ایجاد و بازاریابی فناوری های پایدار در «نیوم» و جهان تلاش خواهد کرد.
باب استفانووسکی مدیر دفتر نمایندگی «نیوم» در آمریکا خواهد بود. او یکی از مدیران مالی صاحب نام در جهان است که قبلا در پست های رده های مدیریتی بالا در چند شرکت از جمله «جنرال الکتریک» و «یو پی اس» مشغول به کار بوده است.


اگر هوش مصنوعی غالب شود چه مى شود؟



سیستمهای هوش مصنوعی به سرعت در حال توسعه برای خدمت به انسان هستند (Shutterstock)
سیستمهای هوش مصنوعی به سرعت در حال توسعه برای خدمت به انسان هستند (Shutterstock)
TT

اگر هوش مصنوعی غالب شود چه مى شود؟



سیستمهای هوش مصنوعی به سرعت در حال توسعه برای خدمت به انسان هستند (Shutterstock)
سیستمهای هوش مصنوعی به سرعت در حال توسعه برای خدمت به انسان هستند (Shutterstock)

یکی از مهم ترین دلایل افزایش سهام شرکتهای فناوری در سال 2023، خوش بینی نسبت به هوش مصنوعی و اثرات آن است که در سال 2024 آشکارتر خواهد شد. آیا هوش مصنوعی بازار کار را تهدید می کند؟ آیا این امر باعث می شود که اکثریت کارگران و کارمندان از سال آینده بیکار شوند؟ در واقع، بسیاری از مردم این سئوال را مطرح کرده‌اند و برجسته‌ترین چهره فناوری، ایلان ماسک، به بهانه اینکه ماشین‌ها در حل و پردازش داده‌ها سریع‌تر از انسان‌ها هستند و به مقابله می‌پردازند، خواستار قانونی برای محدود کردن رشد هوش مصنوعی شد. اما سئوال همچنان باقی است؛ آیا این پیشنهاد اغراق آمیز است یا احتمال وقوع آن وجود دارد؟
در زمینه تخصصی خود معمولا نظراتی می شنوم که هوش مصنوعی حوزه مدیریت دارایی و بازارهای مالی را حذف و جایگزین آنها می شود. البته این تصور از درک این ماشین و هوش انسانی ناقص است، زیرا اساس هوش مصنوعی به میزان ورودی اطلاعات تاریخی و نحوه شمارش، مرتب‌سازی و شکل‌دهی منطق از طریق آن بستگی دارد، در حالی که رابطه انسان با گذشته نسبی است و عمق آن فقط در جزئیات است و انتخاب او از جزئیات مسائل غالباً تابع دلیل نیست، استدلال منطقی خاص، ممکن است ناشی از باورهاى قدیمی یا سوء ظن غیر واقعی باشد.

از منطق استفاده کن
انسان در اعمال خود غیرمنطقی است، اما ذهنی دارد که از طریق آن می تواند منطق را به کار گیرد، بنابراین می بینیم که بسیاری از نظرات و عقاید او قابل پیش بینی نیست، حتی رفتار منطقی انسان نیز با جزئیات رابطه دارد و به گذشته به عنوان یک قاعده برای اتكا نگاه نمی کند، بلکه اغلب آن را زیر سئوال می برد، به این معنی که یک فرد باهوش و موفق با گذشته رابطه کیفی دارد و اغلب متمايل به پرسش و انتقاد است، برخلاف ماشینی که ممکن است نحوه دسترسی به جزئیات مهم را نداند. و مهمتر از آن، از نظر کمی و نه کیفی به گذشته متکی است، حتی اگر منطقی برای نتیجه گیری داشته باشد.
برای مثال، پیش‌بینی سیاست فدرال رزرو برای افزایش، به تعویق انداختن یا کاهش نرخ‌های بهره توسط هوش انسانی مورد مناقشه قرار گرفت که در بازارها منعکس شد. قبل از آن، در سال 2007، هوش انسانی در مورد کیفیت دارایی های وام مسکن نیز متفاوت بود، که بزرگترین بحران اقتصادی مالی بود که بازارها را درگیر کرد. در هر دو بحران، اقلیتی بودند که خطر را زود احساس کردند و فعالانه با آن برخورد کردند. این طبیعت انسان است. اقلیت به دلایل زیادی از اکثریت فراتر می رود که مهمترین آنها داشتن ذهنی آزاد بدون محدودیت یا تقلید از دیگران است. در مورد ماشین، نمی تواند از میانگین تخمینهای انسانی که اغلب اشتباه می کنند، منحرف شود. به عنوان مثال در بحران اپیدمی کووید، هیچ اطلاعات تاریخی برای کمک به هوش مصنوعی وجود نداشت، آنچه در این بحران مطرح شد بیشتر اغراق و ترس بود که باعث شد هوش مصنوعی مدل مناسبی برای ارائه ایده آل ترین راه حلها نداشته باشد.

کوشش و نوآوری
اما هوش مصنوعی به عنوان یک گام بزرگ در پیشرفت بشر باقی مى ماند زیرا کار سنتی و معمول را کوتاه می کند، برخی از خطاهای انسانی را کاهش می دهد و فضای بیشتری برای تلاش و نوآوری می دهد. زیبایی نوآوری در این است که با افزایش سن به بلوغ می رسد. همچنین انتظار می رود که میانگین طول عمر انسان در آینده افزایش یابد، اما خطر این هوش به نظر من این است که مشاغلی را که در آنها سخت کوشی و ارتباط انسانی کمتر است حذف می کند، بنابراین ممکن است شکاف بین طبقات اجتماعی و ثروت بین مردم را افزایش دهد. افلاطون هزاران سال پیش گفت که ارباب و طبقه بالا کسانی هستند که با ذهن خود کار می کنند و طبقه پایین کسانی هستند که با بدن خود کار می کنند و گفته او در طول اعصار تثبیت می شود.
بالاخره هوش مصنوعی افزوده ای بر رشد انسان است نه تهدیدی برای آن، بنابراین انسان باید توجه خود را نسبت به سطح تحصیلات افزایش دهد، زیرا علم سن ندارد و محدودیتی برای افق دستیابی به آن وجود ندارد. از هنجار فاصله بگیرد، گذشته را بدیهی نگیرید و مهمتر از همه فراموش نکند که بخندد، عشق بورزد، رویاپردازی کند و به آینده خوش بین باشد و هوش کند انسان سریعتر و بهتر از یک ماشین فوق العاده باقی می ماند.


رشد ۳.۵٪ صنایع کوچک و متوسط در ۳ ماه سوم در سعودی  

صنایع کوچک و متوسط در سعودی درآمد کمتر از ۲۰۰ میلیون ریال (۵۳ میلیون دلار) و کارکنان کمتر از ۲۴۹ نفر دارند (وبسایت کمیسیون صنایع کوچک و متوسط)
صنایع کوچک و متوسط در سعودی درآمد کمتر از ۲۰۰ میلیون ریال (۵۳ میلیون دلار) و کارکنان کمتر از ۲۴۹ نفر دارند (وبسایت کمیسیون صنایع کوچک و متوسط)
TT

رشد ۳.۵٪ صنایع کوچک و متوسط در ۳ ماه سوم در سعودی  

صنایع کوچک و متوسط در سعودی درآمد کمتر از ۲۰۰ میلیون ریال (۵۳ میلیون دلار) و کارکنان کمتر از ۲۴۹ نفر دارند (وبسایت کمیسیون صنایع کوچک و متوسط)
صنایع کوچک و متوسط در سعودی درآمد کمتر از ۲۰۰ میلیون ریال (۵۳ میلیون دلار) و کارکنان کمتر از ۲۴۹ نفر دارند (وبسایت کمیسیون صنایع کوچک و متوسط)

تعداد صنایع کوچک و متوسط در سعودی با رشد پرشتاب ۳.۵ درصدی در سه ماه سوم ۲۰۲۳ به ۱.۲۷ میلیون کسب و کار کوچک و متوسط رسیدند.
تعداد صنایع کوچک و متوسط در منطقه ریاض به ۵۴۹ هزار و ۳۴۶ واحد رسید که ۴۳ درصد مجموع تاسیسات کوچک و متوسط کشور را تشکیل می دهند. شمار این تاسیسات در مکه به ۲۳۲ هزار و ۳۹ واحد رسید که ۱۸.۳ درصد کل صنایع کوچک و متوسط کشور است. ۱۳۶.۶۸۹ واحد صنایع کوچک و متوسط در الشرقیه وجود دارد که ۱۰.۸ درصد کل تاسیسات کوچک و متوسط سعودی را تشکیل می دهند.

صنایع کوچک و متوسط در بقیه مناطق سعودی ۳۵۱ هزار و ۱۹۰ واحد برابر با ۲۷.۷ درصد مجموع تاسیسات کوچک و متوسط در کشور هستند. کسب و کارهای بسیار کوچک ۱.۱ میلیون واحد و صنایع کوچک ۱۵۱ هزار و ۱۷۰ واحد و تاسیسات متوسط ۱۸ هزار و ۱۷۶ واحد اعلام شدند.
گفتنی است که کسب و کارهای کوچک و متوسط در سعودی درآمد کمتر از ۲۰۰ میلیون ریال (۵۳ میلیون دلار) و کمتر از ۲۴۹ کارکن دارند.


صندوق توسعه منابع انسانی به «الشرق الاوسط»: ۲۴ موافقتنامه ۴۰۰ میلیون دلاری برای اشتغال زایی در سعودی



 
صندوق توسعه منابع انسانی شریک راهبردی در نشست بین المللی بازار کار (الشرق الاوسط)
  صندوق توسعه منابع انسانی شریک راهبردی در نشست بین المللی بازار کار (الشرق الاوسط)
TT

صندوق توسعه منابع انسانی به «الشرق الاوسط»: ۲۴ موافقتنامه ۴۰۰ میلیون دلاری برای اشتغال زایی در سعودی



 
صندوق توسعه منابع انسانی شریک راهبردی در نشست بین المللی بازار کار (الشرق الاوسط)
  صندوق توسعه منابع انسانی شریک راهبردی در نشست بین المللی بازار کار (الشرق الاوسط)

یک منبع صندوق توسعه منابع انسانی (هدف) به «الشرق الاوسط» گفت ۲۴ موافقتنامه به ارزش کلی بیش از ۱.۵ میلیارد ریال (۴۰۰ میلیون دلار) در حال حاضر برای افزایش مهارت آموزی مرتبط با استخدام در حوزه های دارای رشد پرشتاب و بالا در حال اجرا است و قراردادهای مهم با شرکت های ملی بزرگ بستیم.
این منبع افزود «صندوق توسعه منابع انسانی در راستای بومی سازی مشاغل در بخش خصوصی و استفاده از منابع انسانی سعودی کارآمد تلاش می کند تا این منابع انسانی بتوانند همگام با نشاط اقتصادی بی سابقه و رونق بازار کار حرکت کنند و قراردادها و همکاری های موثر با بخش های آینده مثل گردشگری و تفریحی و حمل و نقل و خدمات لجستیک و صنعت و امنیت سایبری داشته باشند و برنامه های کارآموزی و توانمند سازی را توسعه دهند».
او خاطر نشان کرد «صندوق توسعه منابع انسانی به توسعه مهارت و توانایی منابع انسانی ملی و افزایش سطح مشارکت آنها در بازار کار و تشویق بخش خصوصی در نقش آفرینی در حوزه بومی سازی مشاغل توجه و همکاری با ارگان های ذیربط برای مهارت آموزی و استخدام و توان افزایی و افزایش توان رقابت و پایداری منابع انسانی سعودی در بازار کار را افزایش می دهد».

افزایش استخدام منابع بومی

این منبع تاکید کرد «صندوق توسعه منابع انسانی از آغاز سال جاری تا پایان اکتبر در استخدام حدود ۳۳۰ هزار شهروند زن و مرد سعودی در بخش خصوصی نقش داشته و این نهاد در مدت مشابه حدود ۷.۵ میلیارد ریال برای تاسیسات بخش خصوصی بدین منظور هزینه کرده و حدود ۱.۷۸ میلیون نفر از شهروندان زن و مرد سعودی از این برنامه استفاده کردند».
او توضیح داد «۱۰۴ تاسیسات بخش های کلیدی در سعودی تحت پوشش برنامه های حمایت مالی صندوق توسعه منابع انسانی قرار گرفتند. استراتژی جدید این صندوق در اوایل سال ۲۰۲۳ فعال شد و سه هدف اصلی داریم: تقویت توسعه منابع انسانی ملی برای تامین نیازمندی های بازار کار در حال پیشرفت و تحول و بهبود تعادل بین عرضه و تقاضا برای نیروی کار و افزایش استخدام پایدار در بخش خصوصی».
صندوق توسعه منابع انسانی یک پروژه کلیدی برای تجدید طراحی بخش مالی برنامه ها و توسعه تولیدات و ایجاد ساز و کارهای نوین برای تامین نیازمندی های تاسیسات و افراد آغاز کرده است و این بخشی از تعهد راهبردی صندوق توسعه منابع انسانی برای تامین نیازمندی های بازار کار است.

برنامه های پیشرفته و متمرکز

منبع صندوق توسعه منابع انسانی خاطر نشان کرد «یک بسته متشکل از ۸ برنامه پیشرفته و متمرکز داریم که شامل چندین محصول جدید و تامین نیازمندی های بازار کار در حال تحول و بهبود خدمات و مشاوره و مهارت آموزی و توان افزایی و افزایش اشتغال می شود».
سامانه ملی یکپارچه استخدام موسوم به «جدارات» تحت مدیریت و نظارت صندوق توسعه منابع انسانی در حوزه کمک به کارجویان برای ورود بازار کار و انجام مشاغل به نحو احسن فعالیت می کند.
سامانه ملی یکپارچه استخدام رابطی است بین کارجویان و فرصت های شغلی در بخش های دولتی و خصوصی با یک سیستم دیجیتال روان و جامع و موثر و دقیق و شفاف برای اشتغال زایی.
استراتژی صندوق توسعه منابع انسانی برای همگامی با همه گروه ها و ارگان ها مثل وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی و سیستم منابع انسانی و برنامه توسعه منابع انسانی و استراتژی بازار کار و همگامی با تحولات توسعه محور و پروژه های سند چشم انداز ۲۰۳۰ و نیازمندی های حوزه کسب و کار دچار تحول شده است.

بخش های کلیدی

صندوق توسعه منابع انسانی با ۵ ارگان دولتی و خصوصی برای مهارت آموزی و توان افزایی و استخدام ۵۰ هزار شهروند زن و مرد سعودی در بخش های کلیدی و توسعه ای بازار کار همچون وزارت بهداشت و نیوم و هواپیمایی ریاض و هلدینگ رؤی المدینه و آکادمی ملی صنایع نظامی قرارداد همکاری امضا کرد. این قراردادها در حاشیه حضور صندوق توسعه منابع انسانی به عنوان شریک راهبردی در نشست بین المللی بازار کار منعقد شدند. نشست بین المللی بازار کار توسط وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی ۱۳ و ۱۴ دسامبر ۲۰۲۳ در شهر ریاض برگزار شد.
صندوق توسعه منابع انسانی که در سال ۲۰۰۰ تاسیس شد در راستای افزایش مهارت های منابع انسانی ملی و دانش بومی و توان افزایی و همگامی آنها با نیازمندی های بازار کار و مشاغل می کوشد تا سیستم منابع انسانی در سعودی با برخورداری از چشم انداز آینده و تنظیم جهت گیری های آینده بازار کار دچار تحول سازنده شود.


وزیر دارایی سعودی رئیس کمیته بین المللی پولی و مالی صندوق بین المللی پول شد



 
محمد الجدعان وزیر دارایی سعودی (الشرق الاوسط)
  محمد الجدعان وزیر دارایی سعودی (الشرق الاوسط)
TT

وزیر دارایی سعودی رئیس کمیته بین المللی پولی و مالی صندوق بین المللی پول شد



 
محمد الجدعان وزیر دارایی سعودی (الشرق الاوسط)
  محمد الجدعان وزیر دارایی سعودی (الشرق الاوسط)

اعضای کمیته بین المللی پولی و مالی صندوق بین المللی پول محمد بن جدعان وزیر دارایی سعودی را به عنوان رئیس این کمیته در یک دوره سه ساله انتخاب کردند. دوره ریاست الجدعان ۴ ژانویه ۲۰۲۴ آغاز می شود. کمیته بین المللی پولی و مالی وظیفه مشاوره شورای حکام صندوق بین المللی پول را برعهده دارد.
صندوق بین المللی پول در بیانیه ای گفت که الجدعان جانشین نادیا کالوینو معاون اول رئیس جمهور و وزیر اقتصاد و دیجیتالی شدن اسپانیا می شود. کالوینو از ۳ ژانویه ۲۰۲۲ متصدی این سمت بوده است.
این بیانیه افزود «الجدعان از اعضای شورای وزیران صندوق توسعه بین الملل اوپک و شورای حکام صندوق بین المللی پول و بانک جهانی و شورای حکام صندوق پول عربی و شورای حکام بانک توسعه اسلامی و شورای حکام بانک سرمایه گذاری زیرساخت آسیایی است. او رئیس هیئت سعودی در نشست های وزیران دارایی گروه ۲۰ و روسای بانک مرکزی است».


بانک مرکزی عراق: آمریکا با درخواست ما برای دلار نقد موافقت کرد

البنك المركزي العراقي يحصل على موافقة «الاحتياطي الفيدرالي» ووزارة الخزانة الأميركية على طلباته للشحنات النقدية لعام 2024 (رويترز)
البنك المركزي العراقي يحصل على موافقة «الاحتياطي الفيدرالي» ووزارة الخزانة الأميركية على طلباته للشحنات النقدية لعام 2024 (رويترز)
TT

بانک مرکزی عراق: آمریکا با درخواست ما برای دلار نقد موافقت کرد

البنك المركزي العراقي يحصل على موافقة «الاحتياطي الفيدرالي» ووزارة الخزانة الأميركية على طلباته للشحنات النقدية لعام 2024 (رويترز)
البنك المركزي العراقي يحصل على موافقة «الاحتياطي الفيدرالي» ووزارة الخزانة الأميركية على طلباته للشحنات النقدية لعام 2024 (رويترز)

بانک مرکزی عراق پنجشنبه (۱۴ دسامبر) گفت که آمریکا با درخواست عراق در خصوص حواله های دلاری پول نقد در سال ۲۰۲۴ موافقت کرد.

به گزارش خبرگزاری العراقیه بانک مرکزی عراق در بیانیه ای با اشاره به جلسات بین نمایندگان این بانک و هیئت بانک فدرال رزرو و وزارت خزانه داری افزود که این هیئت آمریکایی از تلاش های بانک مرکزی عراق در سال ۲۰۲۳ برای ضابطه مندی نظام بانکی عراق تقدیر کرد.
این بیانیه افزود «دو طرف در این جلسات و گفتگوها چندین موافقتنامه درباره حمایت از سیاست ها و جهت گیری های بانک مرکزی در راستای حمایت از بانک های عراقی به واسطه برقراری روابط و معاملات با شعب ارزی و انتقال تدریجی به عملیات برای افزایش موجودی این بانک ها امضا کردند».
بانک مرکزی عراق پیشتر اعلام کرده بود که برای کاهش تدریجی معاملات آنلاین و توقف نهایی آن در سال آینده و محدود شدن معاملات به ثبت حواله های مالی برای نظارت و حسابرسی برنامه دارد.
هیئت های بانک مرکزی و رزرو فدرال آمریکا چندین توافق در زمینه ظرفیت سازی بانکی در عراق و افزایش پایبندی بانک های عراق به استانداردهای بین المللی امضا کردند.

علی محسن العلاق رئیس بانک مرکزی عراق گفت این بانک در نظر دارد ضمن حمایت از بانک های عراقی توانمندی های بانک ها را افزایش دهد و آنها را برای عملکرد طبق الگوهای جهانی آماده کند.


سعودی توافق بر سر کاهش تدریجی نفت در کاپ ۲۸ را رد کرد

ریاض ۵۰ میلیارد دلار به کشورهای آفریقایی برای دستیابی به اهداف اقلیمی جهانی اختصاص داده‌است (رویترز)
ریاض ۵۰ میلیارد دلار به کشورهای آفریقایی برای دستیابی به اهداف اقلیمی جهانی اختصاص داده‌است (رویترز)
TT

سعودی توافق بر سر کاهش تدریجی نفت در کاپ ۲۸ را رد کرد

ریاض ۵۰ میلیارد دلار به کشورهای آفریقایی برای دستیابی به اهداف اقلیمی جهانی اختصاص داده‌است (رویترز)
ریاض ۵۰ میلیارد دلار به کشورهای آفریقایی برای دستیابی به اهداف اقلیمی جهانی اختصاص داده‌است (رویترز)

شاهزاده عبدالعزیز بن سلمان، وزیر انرژی پادشاهی عربی سعودی، موافقت با هرگونه کاهش تدریجی استفاده از نفت در مذاکرات کنفرانس کاپ ۲۸ (بیست و هشتمین نشست آب و هوایی سازمان ملل) را رد کرد.
وزیر انرژی سعودی در مصاحبه با بلومبرگ تأکید کرد که سعودی و سایر کشورها با چنین اقدامی موافقت نخواهند کرد. او گفت: «مطمئناً نه... و من به شما اطمینان می‌دهم که هیچ‌کس و من در اینجا در مورد دولت‌ها صحبت می‌کنم، به این مسئله ایمان ندارد».
از سوی دیگر، این مقام مسئول کمک‌های مالی غرب به «صندوق ضرر و زیان» اقلیمی را کم‌اهمیت دانست و این موضوع را «یک تغییر ساده» توصیف و بر اهمیت تعهدات ریاض برای تأمین مالی کشورهای در حال توسعه تأکید کرد.
وی گفت: سعودی که علیرغم اینکه بزرگ‌ترین صادرکننده نفت جهان است در صندوق جدید راه اندازی شده توسط سازمان ملل متحد مشارکتی ندارد، اما ۵۰ میلیارد دلار به کشورهای آفریقایی برای دستیابی به اهداف اقلیمی جهانی کمک کرده‌است.
شاهزاده عبدالعزیز در یک سخنرانی ویدئویی در جریان فعالیت‌های سومین دوره مجمع ابتکار سبز سعودی ۲۰۲۳ در دبی در ارتباط با COP28 گفت: برخلاف تغییر ساده ای که شرکای ما از کشورهای توسعه یافته ارائه کردند، پادشاهی عربی از طریق همکاری جنوب-جنوب در اجلاس سران سعودی و آفریقا در ریاض ماه گذشته، تخصیص ۵۰ میلیارد دلار را اعلام کرد.
وی تأکید کرد که این «به زیرساخت‌های انعطاف‌پذیر کمک می‌کند و مسائل اقلیمی و سازگاری در قاره آفریقا را مستقیماً از طریق شرکای سعودی تقویت می‌کند».
وی گفت که سعودی منابع انرژی خود را که به آنها متکی است به‌طور اساسی تغییر داده‌است، در انرژی‌های تجدیدپذیر سرمایه‌گذاری کرده و بهره‌وری انرژی را بهبود بخشیده‌است زیرا به دنبال دستیابی به اقتصاد عاری از انتشار کربن تا سال ۲۰۳۰ است.


اکسپو ۲۰۳۰ روند ابر پروژه های گردشگری در ریاض را شتاب می بخشد



 
منطقه توریستی الدرعیه (کمیسیون توسعه دروازه الدرعیه)
  منطقه توریستی الدرعیه (کمیسیون توسعه دروازه الدرعیه)
TT

اکسپو ۲۰۳۰ روند ابر پروژه های گردشگری در ریاض را شتاب می بخشد



 
منطقه توریستی الدرعیه (کمیسیون توسعه دروازه الدرعیه)
  منطقه توریستی الدرعیه (کمیسیون توسعه دروازه الدرعیه)

ریاض به عنوان میزبان نمایشگاه جهانی اکسپو ۲۰۳۰ انتخاب شد و حالا نگاه ها به سمت بخش گردشگری سعودی است چرا که در دوره برگزاری اکسپو چندین میلیون نفر به سعودی سفر خواهند کرد و بدین ترتیب برای بهره گرفتن از مزایای این نمایشگاه بزرگ روند اجرای پروژه های گردشگری در ریاض شتاب گرفته است.
ریاض سه شنبه (۲۸ نوامبر) با کنار زدن رم ایتالیا و بوسان کره در مرحله اول رای گیری در کاخ کنفرانس ها واقع در شهر ایسی له مولینو نزدیک پاریس به عنوان میزبان اکسپو ۲۰۳۰ انتخاب شد.
جری اینزریلو مدیر عامل شرکت الدرعیه معتقد است که برگزاری اکسپو ۲۰۳۰ در سعودی موفقیت طلایی برای بخش توریسم این کشور است. او افزود «اعلام آمادگی سعودی برای میزبانی اکسپو ۲۰۳۰ گواه حجم گسترده تحول و موفقیت در این کشور است. دستکم ۲۸ میلیون نفر با فرهنگ های مختلف از ۲۴۶ پاویون به یاد ماندنی اکسپو بازدید خواهند کرد».
بر اساس بارومتر سازمان جهانی گردشگری در ماه سپتامبر منتشر شد سعودی به رتبه دوم سریع ترین کشورهای جهان در رشد گردشگری رسید. تعداد گردشگران بین المللی که در ۷ ماه نخست سال ۲۰۲۳ از سعودی دیدن کردند نسبت به مدت مشابه ۲۰۱۹ رشد ۵۸ درصدی داشته است.
برنامه های متنوعی در حوزه توریسم سعودی اجرا شده که عملکرد و بازدهی بالا داشته اند. برای مثال سعودی ۲۷ و ۲۸ سپتامبر میزبان جشن روز جهانی گردشگری در ریاض بود.
اینزریلو چهارشنبه (۲۹ نوامبر) در نشست خبری گفت «در نظر داریم تعداد سالانه گردشگران به الدرعیه را به ۵۰ میلیون نفر برسانیم و بیش از ۱۷۸ شغل مستقیم ایجاد کنیم و تا سال ۲۰۳۰ سهم ۱۸.۶ میلیارد دلاری در تولید ناخالص داخلی داشته باشیم».
دولت نخست سعودی در الدرعیه تشکیل شد و الدرعیه یکی از مهم ترین اماکن تاریخی سعودی را در خود جای داده و نماد غرور ملی و هویت سعودی است. اکسپو ۲۰۳۰ با توجه به دستاوردهای حوزه توریسم یکی از اهداف دولت سعودی برای تنوع اقتصاد است.
فهد الرشید مدیر اجرایی کمیسیون سلطنتی شهر ریاض به آسوشیتد پرس گفت «برنامه دولت سعودی برای اکسپو این است که ریاض به یک نمایشگاه هنری روباز و بی در و دیوار تبدیل شود».
سعودی در راستای ارتباط حداکثری با جهان و جذب گردشگر و تحقق اهداف خود برای رساندن تعداد گردشگران به ۱۰۰ میلیون نفر تا ۲۰۳۰ می کوشد. وزارت گردشگری سعودی به تازگی از صدور ویزای الکترونیکی برای شهروندان شش کشور دنیا خبر داد و در مجموع مسافران ۶۳ کشور جهان تحت پوشش این سرویس قرار می گیرند.
بناست که جام جهانی ۲۰۳۴ در سعودی برگزار شود چون سعودی گویا نامزد بدون رقیب میزبانی جام جهانی است. اقامتگاه کوهستانی شهر نیوم سعودی میزبان بازی های آسیایی زمستانی در سال ۲۰۲۹ خواهد بود.